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寬闊的會議室裡面坐滿了人，股東大會開到現在已經有兩個小時了，會議首先是介紹了各位股東，然後再次確認了各家的股權份額已經投資金額，然後代表現場確認什麼時候可以投資可以到賬。基本上各家都在一週內資金到位。
然後大會透過了相應的各種決議章程，現場各位股東帶來的律師對各項檔案進行稽核，其實各方都提前對接過了，現在只是確認實際的檔案跟協商的內容是否一致。然後就是各家代表簽字，光這些內容就忙了一個小時了實在是原始股東太多了，投資又大，各方都很慎重。
接著就是選舉董事會跟監事會。總共選舉了十五名董事，日本一名，韓國在代表的強烈要求下獲得一席，東南亞四國兩席，中東兩席，港澳一席，內地兩席，剩下的六席由縱橫投資跟四海基金平分，李重陽雖然缺席，但是依然被選舉為董事長，中東大叔新月資產管理的侯賽因。默罕默德被選舉為副董事長，它代表著大股東的利益，還有兩位，一位是日本的山本勇仁，代表各家機構的利益，一位內地的黃忠品，代表著個人股東的利益。
這樣各方面的利益都照顧到了，後續三年一次的換屆選舉也按照這個方案進行，然後其他沒有進入董事會的七家代表則組成了監事會，負責監督公司運營。至於後續是否增添人員，眾人一致決定等發展一段時間再做決定。
楊飛在裡面也混到了一個董事的席位，雖然他不想出任集團裡面的任何席位，但是作為縱橫與四海兩大股東的共同持有人，還是內地的，不任職說不過去，只得接受。
股東大會的最後一項，是宣佈公司的高管人員任命，然後由公司CEO林國瑞帶領所有的中高層管理人員跟股東大會的所有股東見了一面，並有幾位代表做了公司發展的簡短彙報。
然後時間就到了中午，在樓上的J酒店餐廳，集團訂了幾桌的酒席，安排各位股東以及中高層管理人員用餐，大家隨意落座，也方便兩邊的人相互熟識。至於普通的員工們，中午集團也安排J酒店的餐廳，做好了送下去。
有一說一，那些老外，東亞東南亞的儒家文化圈的不說了，那些中東土豪和歐美白人，對華夏的酒桌文化有著很強的認知，喝起酒來就跟箇中國人似得。當然教友喝的是麥芽汁發酵品。
看到楊飛有驚訝的眼光看著這些白人，坐在他旁邊的一位縱橫投資的代表，白人戴安娜湊過來道，“楊總，是不是感覺我們這麼熟悉華夏的酒桌文化。”
楊飛看著她道，“是有點奇怪，因為很多視
