第四十六章 晶片實驗室多出了群老頭 (第1/4頁)
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長夜漫漫，一夜無話。
當清晨的第一縷陽光照進臥室，陳星也從睡夢中醒來，他醒來的第一件事，依舊是習慣性的檢視人才市場。
“系統開啟人才市場。”
【人才市場】：3級（提升等級需花費資金五千萬，市場等級越高，能招募到的人才品質越高，人才品質分為白、藍、紫、金、紅五個等級）
【本日可招募人才列表】：
1、羅起程，藍色品質，二本學歷，科研型人才，主攻作業系統，招募所需資金：5000元。
2、白色品質人才已摺疊。
3、白色品質人才已摺疊。
4、白色品質人才已摺疊。
5、方文開，紫色品質，985學歷，科研型人才，主攻手機內部設計方向，招募所需資金10000元。
“今天運氣不錯，刷了個紫色品質的手機內部設計人才。”陳星惺忪著眼喃喃自語。
自從當初把人才市場升到3級，藍色品質人才基本每天都會刷出一到兩個，紫色品質人才則是隔三差五可能會來一個，大大減少了重新整理市場支出。
至於白色品質人才，他則是設定了摺疊處理。
先不說作用不大，主要是沒那麼多地方放，科技園他就租用了一棟實驗樓，再租一棟的話，又有些浪費錢。
目前龍興科技賬面上還有7000萬的流動資金，不過還欠工廠裝置供應商尾款4000萬，雙方約定了2個月後付尾款，相當於可以動的資金就只有3000萬。
目前科研團隊已經有五十六人，每個月都要支付49萬工資，莞城工廠還有七百多位工人，每個月也要支付270萬工資，再加上龍興科技總部的人員，場地租金，每個月都要總共支出390萬左右。
現在受到制裁的影響，莞城工廠停止生產，靠大米和鐵錘的工廠生產的一萬臺龍興X1，供血也就100萬一天，而且零件只能維持不到四天了，一旦停工停產超過半年，那龍興科技的資金鍊就相當於斷掉了一半，必須儘快實現技術突破與反超。
陳星坐起身，拿起放在枕邊的手機並開啟，上方的通知欄顯示有數條新的微信訊息。
他雙擊兩下，進入微信。
【任國非】：“陳總，人已經約好了，上午十點左右，我會帶人去你公司詳聊。”
“凌晨兩點的訊息，任老總確實夠效率。”
陳星讚歎一句。
他離開鯤鵬基地
