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號就給大家放假，到22號上班，前後有十二天假期，比國企假期還多，足夠大家安心過個年了。
2月8日，公司在五星級酒店王府飯店舉行年會，包下了一個小宴會廳。雖然他們人不多，但儀式感要弄得足足的，這樣會讓大家為公司感到驕傲與自豪。
這是藺徵西的主意，他對生活一向比較注重儀式感。
果然，一聽說去王府飯店吃飯，員工們都極其興奮，大家都是頭一次去五星酒店吃飯。
晏旻和藺徵西分別在年會上致辭，總結了這一年來的公司的成績，表達了對員工們的感謝，對貢獻卓越的員工進行了表彰和嘉獎。
致辭過後，便開始上菜，菜是粵菜，除了海鮮，還有烤乳豬、燒鵝、紅燒乳鴿等傳統粵菜，大家大飽了口福。
吃飯的過程中，還時不時有助興的抽獎活動，人人都有獎，除了BP機、電視機、錄音機、羊毛毯等獎品，沒中獎的人都有五十元的安慰獎，可謂是大手筆，無人不滿意。
宴會快結束的時候，晏旻笑著說：“感謝大家這一年來為公司作出的奉獻和努力，明天咱們還得站完年前最後一班崗，希望大家按時上班，還有驚喜等著大家，沒去的可別後悔。”
大家紛紛猜測，明天應該是發年終獎，因為之前就聽會計說過今年會有年終獎。到底會發多少呢，大家都翹首期盼著。
第二天，員工們都被兩位老闆的大手筆驚著了，他們中年終獎最多的拿到了五千元，最少的也有八百，這幾乎是他們半年的工資。
這是晏旻和藺徵西商量後的結果，因為平時缺錢沒發過獎金，現在有錢了，年終獎就給大家補上，以表示對大家的感謝。
晏旻知道，平時嘴上總是唱高調談奉獻，都沒有實打實的獎勵來得實在，畢竟都是飲食男女，誰也不是喝露水長大的，都需要養家餬口，先解決好物質問題，才能談更高尚的理想。
晏旻也沒預料到他們這個舉動，會將西華資訊的技術部幾乎掏空，當然，這都是後話了。
10號，公司正式開始放假。
李志偉主動要求留守公司。年會上，他運氣爆棚，抽到了一臺BP機，他還沒決定好是自己留用還是賣給別人，而且年終獎他拿到了兩千塊，是所有非技術人員中獎金最多的，這份喜悅與成就感就甭提了。
這是晏旻和藺徵西對他的肯定和感謝，作為公司的第一位員工，他為公司跑前跑後，立下了汗馬功勞。
有這麼器重他的老闆，李志偉
