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決戰過後，雖然暫時擊退了敵人，但組織內部卻暴露出了諸多問題。楚風與葉雲深知，若不及時解決這些問題，後方不穩，未來的路將更加艱難。
“這次的戰鬥，讓我們看到了內部存在的嚴重隱患。”楚風面色凝重地看著葉雲說道。
葉雲點了點頭，“是啊，人員的調配不合理，資源的分配不均，還有一些成員之間的矛盾，都需要我們好好整頓一番。”
他們首先從人員的職責劃分入手。在之前的戰鬥中，出現了部分崗位人員空缺，而有些崗位卻人員冗餘的情況。楚風和葉雲召集了所有成員，重新評估了每個人的技能和特長。
“李逸風，你的劍術高超，應變能力強，從今天起，你負責帶領一支精銳的戰鬥小隊，執行重要的作戰任務。”楚風嚴肅地說道。
李逸風挺直了腰板，鄭重地回應：“是，定不辱使命！”
“王猛，你的力量無人能及，但性格過於衝動。我希望你能在以後的行動中學會控制自己的情緒，負責守護我們的營地安全。”葉雲說道。
王猛撓了撓頭，“我知道了，我會改的。”
對於那些在戰鬥中表現不佳，或者不適合當前崗位的人員，楚風和葉雲也沒有直接捨棄，而是為他們安排了適合的培訓和新的職責。
資源分配不均的問題則更加棘手。一些成員抱怨自己得到的武器和裝備不如別人，而有些資源則被浪費在不必要的地方。
楚風和葉雲決定建立嚴格的資源管理制度。他們對現有的資源進行了全面的清查和登記，根據不同的任務和人員需求，制定了詳細的分配計劃。
“從現在開始，每一件武器、每一份藥品都要有明確的記錄和用途。任何人不得私自挪用資源。”楚風在會議上強調。
同時，他們還設立了監督小組，負責檢查資源的使用情況，確保公平合理。
在解決了人員和資源的問題後，成員之間的矛盾成為了整頓的重點。在戰鬥中，由於壓力和緊張，一些小的摩擦逐漸升級為嚴重的衝突。
楚風和葉雲分別找那些有矛盾的成員進行談話，瞭解事情的原委。
“你們都是為了共同的目標而戰鬥，不應該因為一些小事而產生隔閡。”楚風語重心長地對兩人說道。
經過耐心的勸解和調解，許多矛盾得以化解。但仍有一些根深蒂固的問題需要更深入的解決。
其中，最嚴重的一次衝突發生在兩位資深成員之間。他們因為對戰術的不
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