第138章 千金難買的招工名額 (第3/3頁)
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思是我們可以推薦親屬來公司上班？”
林凱峰點頭道：“不只是你們，原機械廠幹部和工人，每人都能獲得一個推薦名額。”
“無論是直系親屬，還是三親六故，都可以將他們推薦到公司上班。”
“嘩啦啦！！！”
現場掌聲雷動。
不少人恨不得馬上衝回家，召集親戚宣佈這個天大的好訊息。
和前幾年相比，如今的招工名額更加寶貴。
以前要進廠當工人，託關係走後門，還要花上幾百塊錢。
進入到79年，招工名額變得比黃金還要珍貴。
有關係，能拿得出錢，僅僅是先決條件。
沒有多餘的工作崗位，即使天王老子來了也要往後站。
從縣城一直到城市，處處能看到數量眾多的返城待業知青。
為了給子女找一份工作，父母愁白了頭，親屬想盡的辦法。
“如果大家沒有意見，我們進入下一個議題。”
關於名額分配的問題，林凱峰再有打算。
一千五百個招工名額分成三份。
三分之一當成福利，分給機械廠的領導和工人。
另外五百人留給愛民公社。
幫愛民公社解決一部分富裕勞動力，林凱峰早就答應過李朝陽。
最後五百個名額，當成人情交給市裡。
由市裡安排人員進入機械公司當工人。
方方面面，林凱峰全部照顧到了。
不管是誰，都找不出林凱峰的毛病。
透過招工名額，提升公司的向心力，拉近和市裡的關係。
順便解決公社方面的人員問題。
一箭三雕，堪稱完美。
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