第5章 妙策破局展鋒芒 (第1/4頁)
死海鹹魚提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
妙策破局展鋒芒
李元嬰的目光從那枚小小的印章上移開，嘴角勾起一抹冷笑。
呵，看來有人迫不及待地想要跳出來了。
他裝作沒發現任何異樣，繼續侃侃而談，將改良後的方案娓娓道來。
這方案，他可是融合了現代的關鍵績效指標（KPI）考核和專案管理機制，又結合了大唐的實際情況，量身打造的精品！
就等著某些人往坑裡跳呢。
“父皇，兒臣打算……”李元嬰故意頓了頓，觀察著在場眾人的反應。
長孫無忌果然一臉的不屑，彷彿在看一個跳樑小醜，房玄齡則是一副鎮定自若的模樣，杜如晦則微微皺眉，似乎在思考著什麼。
至於角落裡站著的林婉兒和蘇瑤，則是一臉崇拜地看著他，眼中的小星星都快溢位來了，嘖嘖，這該死的魅力！
李元嬰清了清嗓子，繼續說道：“兒臣打算設立專門的治安管理機構，下設巡邏隊、緝捕隊、情報組等等，各司其職，互相配合。人員方面，採用公開招募和內部選拔相結合的方式，擇優錄取，杜絕徇私舞弊。”他頓了頓，又丟擲一個重磅炸彈，“同時，兒臣建議設立績效考核制度，獎優罰劣，以此激勵官員們的工作積極性。”
話音剛落，朝堂上頓時炸開了鍋。
長孫無忌第一個跳出來反對：“荒謬！設立如此繁瑣的機構，豈不是勞民傷財？況且，績效考核更是聞所未聞，簡直是胡鬧！”
李元嬰也不惱，只是笑眯眯地看著他：“長孫大人此言差矣，這效率和成本之間，從來都是相輔相成的。有了完善的制度和激勵機制，才能更好地提高效率，減少不必要的損耗，最終達到事半功倍的效果。”他頓了頓，又補充了一句，“至於績效考核，這可是兒臣從一本古籍上看到的，想來古人的智慧，總不會錯吧？”
長孫無忌還想再說什麼，卻被李世民抬手製止了。
“朕覺得元嬰的提議不錯，可以一試。”他轉向李元嬰，“至於人員調配和地方勢力抵制的問題，你打算如何解決？”
李元嬰早有準備，胸有成竹地答道：“兒臣打算……”他突然停下來，目光灼灼地盯著長孫無忌，“兒臣打算請長孫大人來協助兒臣，共同完成這項艱鉅的任務。”李元嬰微微一笑，從袖中掏出一份卷軸，慢悠悠地展開。
“長孫大人，您說兒臣的方案勞民傷財，那您看看這份改良版如何？”
長孫無忌冷哼一聲，接過卷軸，原本不
