第15章 她设下的圈套 (第1/3页)

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出院不等于病情稳定。医生说随时可能会复发。还是等我儿子找到合适的脊髓，做了手术我一定离婚。”桑可说完，便立即挂了电话。

深怕晚一秒挂，对面的男人就会说出什么可怕的话，影响她今晚的睡眠质量。

听见电话里的盲音，霍彦庭都气笑了。

很好。

她想玩，他奉陪到底！

虽然桑可从柳菀沁手里拿到钱，但儿子的病是长期战线。坐吃山空肯定是不行的。

所以裴礼一出院，能正常上学，她就开始积极找工作。

然而，学历太低，加上她辍学后为照顾家庭一直打零工，没有长期稳定的工作经验，所有投出去的简历都石沉大海。

直到两周后，她才意外接到一个面试电话。

是一家名叫“闻檀”的艺术装饰公司打来的。

虽是新开的小公司，却是卓远文化娱乐集团旗下的子公司。卓远文化是世界五百强的大企业。因这层关系，公司虽小却要求更高。

浏览招聘网站时，桑可有注意过这家公司。最低要求是本科以上，且有四年工作经验。所以她并没有投过简历。

“请问，你们是怎么有我联系方式的？我的条件好像并不符合你们的要求。”

“桑小姐，是许总的朋友和许总推荐了你。许总才特例录用。面试只是走个过场，你不用担心。”

“那我能问一下，是谁推荐的我吗？”

“这就不清楚了。我们人事部只负责通知。面试的时间和地点稍后以短信的形式发到你的手机上，注意查收。”

桑可收到短信后，再三确认没有问题，便开始准备明天面试的衣服。

第二天一早，她就去了那家公司。

面试果然很顺利。

人事部的主管亲自接待她，只问了几个基础问题，便直接让她办理入职手续，签合同。

桑可看着合同上的条款，福利和待遇都相当不错，只是需要额外签培训协议，在这工作必须满五年才能辞职。

因为待遇确实不错，桑可当场签了字。

午休时间，她去茶水间，却意外听见同事在八卦自己。

“听说了吗？新来的那个，我听人事部的小李说，学历才高中毕业。因为有后台，直接空降过来，还把人事部原本面中的一个硕士生挤走了。”

“我去，难怪她那么傲慢，一副谁也不愿亲近的样子。来公司后，都没主动和我们打过招