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公司和工廠建設分兩步走, 先建公司，再建工廠。
3800平方米的面積, 說小也不算小, 晏旻和藺徵西打算充分利用空間，除了實用之外，還要兼顧環境。
除了主建築寫字樓, 還要修培訓中心、食堂、健身房以及員工宿舍，集學習、生活、休閒、休息於一體，讓員工既能安心工作, 又能好好休息。
儘量在空地上多種花草，讓大家在工作學習之餘, 還有地方能夠休憩放鬆。
寫字樓修高層建築, 其他功能儘量集中於同一建築中, 以節約面積，當然，公寓樓是要單獨成棟的。
為什麼要修公寓樓, 因為這個時候深圳還沒發展起來，當地村民甚至都還沒有錢修出租屋, 公司不準備宿舍, 員工就會沒地方落腳。
到後期公司發展壯大起來，員工越來越多的時候，深圳也同樣發展起來了，員工們就可以自行解決住宿問題。
這個方案是晏旻和藺徵西一起合計出來的，他倆一個在未來見過大世面, 一個在美國見識過現代化, 兩人的想法碰撞出了美麗的火花, 越聊越興奮。
建築設計師在跟他們深入交流溝透過後, 開始按照他們的要求設計圖紙。
修建深圳公司的事主要由藺徵西負責，晏旻的重心是研發新產品。
三月份開始，晏旻便陸續去幾大高校進行招聘。
也在報刊、雜誌與廣播電臺刊登招聘廣告，誠邀業界精英加盟。
廣告刊登出去還是有用的，至少就招到了一名從稅務機關辭職下海的資深會計師。
之前公司招了一名會計專業的應屆生，小會計一邊幹活一邊學，成長得很快，但對於一些複雜的財務問題，小會計就顯得經驗不足，藺徵西自己要花很多時間去處理財務問題。
如今招收到一名精通稅務的會計師，藺徵西就不需要事事親力親為了。
除了會計師，公司還招到了幾名行政與後勤人員。
原本負責後勤的李志偉終於如願以償，專心跟著安春生幹起了業務，做銷售是他一直以來的夢想。
李志偉轉去做業務後，有時候需要出差，老胡頭也出國了，公司就沒人守夜了。
於是李志偉主動要求搬出去，讓公司另外請人來守夜，晏旻便請了個門衛專門負責接待和值守。
今年公司沒有再招到從西華資訊辭職出來的技術員，西華資訊遇到了麻煩。
1992年，國家取消了進
