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蘇沫和相片裡的這位同事打過幾次照面，對其印象不深，隱約記得姓李，並非營銷部一、二把手，似乎年資尚淺。
她先前閒來無事，早把公司外網內網期刊報道大致翻了一遍，這還是頭一次見到王亞男和一位不知名員工的單獨留影。照片裡這兩人笑容歡暢親切，幾乎瞧不出什麼階層隔閡，蘇沫對著螢幕琢磨半響，她從王亞男閒適放鬆的姿態裡品出兩個字：賞識。
蘇沫滑動滑鼠，點開OA，按那人的姓氏搜出他的個人資訊，雖然只能瞭解到入職日期，籍貫以及擔任過的職務，但也有收穫——這位李姓同事資歷簡單，前年進的安盛，是一位普通的銷售助理，自去年拓展活動以後，忽然連升兩級，現是一名業務主管。蘇沫繼續研究他的籍貫，東北某農村，和王家一個天南一個地北八竿子打不著，可以排除裙帶關係，能爬得這樣快，想必業務能力相當出眾。
想到這兒，蘇沫心裡起了興趣，可惜的是她拿不到營銷部個人的績效資料，就只能從其他方面著手證實自己的推測。她在內部論壇裡找到一些蛛絲馬跡，然後又瀏覽了年終表彰會議的記錄，從頭看到尾，最後得出結論，此人業績平平，勉強可算中上游水準，並不引人注意。
蘇沫覺得這事越來越有意思。她靠在椅子上想了會兒，又去翻尋去年拓展會議的相關記錄。對於這些無關緊要的業餘活動，當然不存在訪問許可權的問題，所有內容一覽無餘。她終於找出了這位李先生在安盛獲得的唯一獎項：200X年次我司外展訓練單人一等獎。
所謂外展訓練，無非是公司藉機強調和培養團隊的溝通合作精神，並沒有設定太多單人活動。去年，安盛也只安排了射擊、攀巖和速降這些內容，再看照片上李先生的裝束，安全帽和安全帶還未卸下，額上點點汗跡，顯然是才從繩索上跳下來。
蘇沫腦海裡靈光閃現，忽然記起那天吃飯的時候和從蓉八卦。
當時她提到王工，說這女人雖然五十多了，但是走路風風火火昂首挺胸，特有精神勁兒。
從蓉聽了就笑：“你沒發現她右手有些兒掰嗎？”蘇沫想想好像也是，不明顯。從蓉解釋：“聽說這老太太人老心不老，快五十了還酷愛戶外運動，後來攀巖弄傷了手，這才作罷，”接著又嘆，“這人厲害起來，玩也玩得與眾不同，普通人到她這個年紀無非是在公園裡打個太極或者到街上跳個交際舞就算了……”
蘇沫那會兒沒往心裡去，現在前後聯絡起來一想，還真是那麼回事。關上瀏覽
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