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王居安接到加拿大來電。
臨時監護人詢問王翦的情況,聽後安慰：“青春期就是場災難。我一個朋友的兒子,冬天一定要穿運動短褲才肯出門,否則就不去學校。你也知道，加拿大的冬天有多冷，一家人為這事吵了好多年,誒，過了十八就正常了……還有個同事的女兒，讀高年級開始談戀愛,沒畢業就生下孩子,一家人跟著操心,後來忽然開竅,誒,現在人家是牙醫……”
王居安暗自嘆氣。
下班前專案組開會,他心情不好，面色不愉，雖未訓斥任何人，但話裡話外對現在的工作進度不滿意，認為組裡無需把人力和時間耗費在企業的技術輔導方面，應該迅速投入下一個專案的推廣。
有人認為不妥，那人正是才進公司的韓助理。韓助理說，這種汽車技術的應用關乎產品的安全效能，技術輔導做得過硬，也是對終端客戶的安全負責。
王居安卻問：“你知道國人辦事的特點是什麼？”
韓工答：“勤奮善良。”
王居安道：“幾千年前是這樣。現代人的特點是急功近利。就說這次技術輔導，廠方才開始學習怎麼使用第一個核心產品，就計劃在三個月後投入生產，他們根本不在乎產品的安全性、耐用性，反正他們的客戶關心的也不是質量問題，而是數量，首先問的就是上量了沒有，產量上不去，不考慮。你們又何必把時間浪費在別人根本不重視的地方，國情如此，我們要做的就是減少無用功，順應大潮流。”
會散下班，韓工要請蘇沫吃飯，說：“在外面請客顯得太客套敷衍，我太太已經買好食材在家裡準備了。”
先前蘇沫已婉拒過，這回見他誠摯相邀，不好再推。
兩人一同下樓，韓工對蘇沫尷尬笑道：“難怪現在很多公司都不願聘請海歸，海歸需要大量時間瞭解情況適應國情，除了學歷優勢，我們在其他方面根本比不上土鱉，”他自知有些激動說出得罪人的話，忙說，“抱歉，我沒有其他意思。”
蘇沫笑一笑：“我相信你現在關心的問題也是國內企業發展的目標，他們只是還需要時間改進。”
韓工很有紳士風度，說地下停車場空氣很差，他請蘇沫在門外等候，自己到底層幫忙取車。
蘇沫走出大門，就見王居安的車停在外面，車裡沒人，司機老張站在旁邊悶頭抽菸。她和人打招呼，笑說：“張師傅，您煙癮又犯了？”
老張一見是她，搖頭道：“你不知道，我現在急得不行，”又見左右無人
