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一山不容二虎, 一間公司大概只能有一個做主的荀家人，嘉俊父子釜底抽薪，讓荀嘉明一下顯得很被動，金曼曼向上彙報時, 他的眉毛也不禁挑了一下, “搞搞震，冇幫襯, 偏偏是阿俊來, 若是二叔自己來都好些。”
但嘉俊爸怎麼會來呢？人家原本是大陸分部的大老闆, 後期和荀大姑也是分庭抗禮的，不可能甘心在港聯服務做個小經理。金曼曼覺得荀嘉明這次是遇到對手了, 因為港聯服務的框架就是嘉俊爸一手搭建起來的, 荀嘉明目前工作的港聯總公司, 還算是經過荀大姑的梳理, 總經理以及一些要害部門的負責人, 不是荀大姑在外島一手帶出來的心腹, 就是她在公司期間引入的新貴, 有時候公司如朝廷, 一朝天子一朝臣，如果沒有荀大姑的梳理, 把荀嘉明扔到公司，這屬於懲罰了, 根本不可能做出成績, 反而極有可能背鍋。
現在，二房重回大陸, 雖然是在港聯服務這樣摸魚的小公司, 但至少也有莊園的單子可以跟, 算是給了荀嘉俊一定的表現機會，而且，嘉明就在一邊，兩兄弟互相追趕，優劣對比相信會很鮮明。不過，荀嘉明不算太擔心，“嘉俊不似他父親，更似他母親，貪圖享樂，做不了大事情，他最多添亂，要把權攬過去，不到半個月自己就先不耐煩。”
看來他已有明確計劃對付荀嘉俊，金曼曼問，“要把他高高架起來嗎？”
荀嘉明笑著說，“是了，這段時間你先休息——如果你有助理的話，剛好拿出來用。”
這是很簡單的職場套路，你要上任就上任，接任之後，立刻有許多事請你決策，後續的麻煩也都請老大來處理，嘉俊這種人，喜歡發號施令卻不願意收拾爛攤子，最初的頤指氣使之後，很大可能是擺爛，由嘉明安排的副手出面處理，這樣一來嘉俊將被完全架空，淪為過OA的工具人。他要再插手也可以，“荀經理，正好上次的事情還有後續沒有完的……”你先把自己搞出來的爛事解決了再說。
這種手腕，對付嘉俊是剛剛好的，不過這期間工作室也要出面扮演相應的角色，顯然，荀嘉明認為金曼曼不必把寶貴的時間花在這上面，她大可以聘請一個有豐富經驗的行政來幫她打太極拳，分事推鍋。這個人最好也是從大公司出來的，才能深諳辦公室政治，如果還有接待經驗，能幫她和客戶對接，溝通需求，說一些金曼曼本人不方便說的話，那就更好了。
“月薪兩萬，足夠找到很好的行政了。”荀嘉明對大陸的用人成本逐漸形成認識，他給金曼曼夾了
