牛家一郎提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
談到股份分配的問題，李復幾人都不由的皺起了眉頭，股份分配不是一件小事，而是一件非常重要的大問題，特別是對於這種剛剛創業的團隊來說，股份分配的合理與否是一個非常關鍵性的問題。
分配的合理，大家都滿意，彼此之間就不會因為這個問題而產生矛盾和隔閡，整個團隊就可以更緊密的團結在一起，發揮出更強大的戰鬥力。
可是，如果一旦分配不合理的話，團隊之間就會因為利益的問題而去過多的計較得失，特別是當企業越做越大、越做越強，涉及到的利益越來越龐大的時候，可能剛剛開始時候的一點股份就變的價值連城，矛盾就會更深，往往很容易導致一個企業由此轉向衰弱。
企業有盛轉衰就算了，更讓人覺得難過的地方是，以前一起親密無間的合作伙伴，往往以前都是很要好的朋友、兄弟、親戚之類的，因為股份分配的問題最終反目成仇的事情不在少數，特別是當企業做大之後，關於企業的控制權問題方面，更是如此。
很多時候剛剛創業的時候，可能誰都沒有想到會越做越大，而我們國人在這方面的又不是很重視，有些合作伙伴剛剛開始沒怎麼在意股份這個東西，可是等到做大之後才發現，一起努力自己竟然和合作夥伴的利益相差甚遠，彼此之間的矛盾就會由此而生。
“股份問題是一個非常重大的問題，我覺得我們現在就有必要把這個問題給解決，免得以後因為這事而產生一些矛盾和隔閡，創業、不創業的並不多重要，我們不能因為這個事情而最後傷了我們兄弟之間的感情。”
趙東野首先發話，他考慮問題比較周道，想的也比較遠一些，其他幾人聽完一個個點點頭都表示同意。
“本來我們想著如果湊個幾十萬的話，股份會比較好分配一些，大家的股份可以比較均勻，不過現在，錢進這邊出資500萬，我們三個人肯定是跟不上的，所以這個股份分配的問題，無論怎麼樣，錢進你都是要吃虧的。”
趙東野沉吟了一會，對著錢進緩緩的開口說道。
“哈哈，我們誰跟誰啊，更何況我哪裡吃虧了，論技術，是李復這邊解決的，輪創意也是李復這邊的，後期論管理我覺得趙東野你就比較合適，論推廣、策劃就非你王萬里莫屬了，我錢進就一個花花公子。”
“除了出點錢之外，我什麼都不會，大家計算資本的時候可不能單單隻計算出的原始資本，這樣的話李復可就完全沒有什麼了，要知道沒有李復的技術和創意，我們可什麼都辦不成。”
