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周晟的餘光落在坐在身邊的霍衍身上, 他很多年沒有這麼認真的觀察過一個人了。
從他父親去世，他承擔起周氏集團的重擔開始，他就沒那麼多時間去觀察別人, 他的時間都花在如何跟老員工鬥, 對手鬥上。
他對孩子其實也並沒有什麼執念，他覺得一個偉大的人是不必執著於傳宗接代的, 反正成功的老子後面總是不成器的兒子，就算運氣好, 兒子成器，孫子也成器，但老子死都死了，也沒太大意義。
所以周晟比起培養自己的孩子, 更願意把精力花在公司上，他能活到多少歲，就要在這個位子上坐到多少歲。
當然，他也不是完全不培養，否則也不會把周文遠帶在身邊, 寒暑假安排他去國外的分公司學習, 可這種培養不是他親力親為, 他也沒有那麼關心周文遠。
甚至於連周智博，他也沒有太多感情——馮瑤愛周智博，他卻只覺得周智博是“失敗品”。
生來孱弱, 別說帶在身邊當繼承人培養，甚至連學都沒有上過，請的家庭教師不知道被他趕出去了多少個。
這樣一個任性, 驕縱, 又容易歇斯底里的孩子, 周晟從沒想到讓他繼承公司。
結果到了現在，他才發現周文遠不是自己的孩子，而周智博已經廢了。
周晟在心裡嘆了口氣。
來之前老員工跟他說，讓他面對霍衍的時候別太嚴厲——一個從小被養父母虐待的孩子，把他籠絡到手不是件很簡單的事嗎？就算周晟不是慈父，也總能裝出一副慈父的樣子。
“周文遠那孩子畢竟不是真正的周家人，再能幹也不能繼承公司。”老員工也是真心實意為周晟著想，“你不能自己爽了以後就不考慮公司，沒有繼承人，到時候董事會要亂成什麼樣？你要是真出了什麼事，集團就完了。”
“這也是你自己造的！”老員工氣呼呼地說，“你沒法忍受有人跟你爭權，把董事會那些人壓得死死的，你自己手裡握著百分之六十的股權，你真出了事，股權給你老婆孩子一分，但凡董事會里有心思活絡的，周氏集團還姓不姓周都不一定。”
“古代為什麼除了嫡支都要分出去？”老員工，“因為資源只有那麼多，不分出去，家業只會越來越薄，兒子分一分，孫子分一分，越分越少。”
“霍衍再怎麼說也是你兒子，你把他認回來，對他好一點，也算多一分保障。”
老員工覺得周文遠不是周家的種，他要是遺傳保姆那一家人的
