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談到股份分配的問題,李復幾人都不由的皺起了眉頭,股份分配不是一件小事,而是一件非常重要的大問題,特別是對於這種剛剛創業的團隊來說,股份分配的合理與否是一個非常關鍵性的問題。

分配的合理,大家都滿意,彼此之間就不會因為這個問題而產生矛盾和隔閡,整個團隊就可以更緊密的團結在一起,發揮出更強大的戰鬥力。

可是,如果一旦分配不合理的話,團隊之間就會因為利益的問題而去過多的計較得失,特別是當企業越做越大、越做越強,涉及到的利益越來越龐大的時候,可能剛剛開始時候的一點股份就變的價值連城,矛盾就會更深,往往很容易導致一個企業由此轉向衰弱。

企業有盛轉衰就算了,更讓人覺得難過的地方是,以前一起親密無間的合作伙伴,往往以前都是很要好的朋友、兄弟、親戚之類的,因為股份分配的問題最終反目成仇的事情不在少數,特別是當企業做大之後,關於企業的控制權問題方面,更是如此。

很多時候剛剛創業的時候,可能誰都沒有想到會越做越大,而我們國人在這方面的又不是很重視,有些合作伙伴剛剛開始沒怎麼在意股份這個東西,可是等到做大之後才發現,一起努力自己竟然和合作夥伴的利益相差甚遠,彼此之間的矛盾就會由此而生。

“股份問題是一個非常重大的問題,我覺得我們現在就有必要把這個問題給解決,免得以後因為這事而產生一些矛盾和隔閡,創業、不創業的並不多重要,我們不能因為這個事情而最後傷了我們兄弟之間的感情。”

趙東野首先發話,他考慮問題比較周道,想的也比較遠一些,其他幾人聽完一個個點點頭都表示同意。

“本來我們想著如果湊個幾十萬的話,股份會比較好分配一些,大家的股份可以比較均勻,不過現在,錢進這邊出資500萬,我們三個人肯定是跟不上的,所以這個股份分配的問題,無論怎麼樣,錢進你都是要吃虧的。”

趙東野沉吟了一會,對著錢進緩緩的開口說道。

“哈哈,我們誰跟誰啊,更何況我哪裡吃虧了,論技術,是李復這邊解決的,輪創意也是李復這邊的,後期論管理我覺得趙東野你就比較合適,論推廣、策劃就非你王萬里莫屬了,我錢進就一個花花公子。”

“除了出點錢之外,我什麼都不會,大家計算資本的時候可不能單單隻計算出的原始資本,這樣的話李復可就完全沒有什麼了,要知道沒有李復的技術和創意,我們可什麼都辦不成。”

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