第229章 巡查風雲集團 (第1/2頁)
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5月20日。
風雲勞務直接對標了360所職業學校，大量招收人才。
不僅侷限於建築行業，還面向全行業輸送人才！
……
同時，魔都的一家秋葉酒店裡。
“林董，秋葉酒店的負載能力有點小了，我們得收購一些現成的酒店。”
“可以。就從那幾個大酒店開始把。”
於是，秋葉酒店有限公司魔都子公司又收購了10家快倒閉的酒店，把原酒店總經理提拔到公司來工作。
秋葉酒店在魔都的規模愈發龐大，已經市佔據了整個魔都酒店市場的半壁江山。
“秋葉飯堂的營收怎麼樣。”
“一切正常，每個月大概收入2000億。”
5月21日。
隨著風雲勞務與360所職業學校的合作不斷深化，他們開始在各個行業中嶄露頭角。這些新鮮血液的注入，不僅為建築行業帶來了活力，也為其他行業注入了新的競爭力。風雲勞務的這一舉措，標誌著他們正從單一的建築勞務公司，轉型為一個多元化的人力資源解決方案提供商。
在秋葉酒店有限公司魔都子公司的會議室裡，林董和團隊正在討論如何進一步提升酒店的服務質量和客戶體驗。他們知道，收購的酒店需要進行一系列的改造和升級，以符合秋葉酒店的品牌標準。
“我們必須確保每個酒店都能提供秋葉酒店一貫的高標準服務，”林董強調，“這不僅僅是硬體的升級，更重要的是服務理念的傳達。”
“我們已經開始對新加入的總經理進行培訓，確保他們理解並能夠執行秋葉的服務哲學。”一位高管補充道。
5月22日。
秋葉飯堂的營收報告讓林董感到滿意，但他認為還有提升的空間。他召集了飯堂的管理層，討論如何透過創新菜品和提升服務質量來吸引更多的顧客。
“我們不能滿足於現狀，”林董說，“我們需要不斷推出新的菜品，滿足不同顧客的口味需求。”
“同時，我們也要關注顧客的反饋，及時調整服務策略。”飯堂的負責人附和道。
在秋葉飯堂的廚房裡，廚師們正在嘗試新的烹飪技巧和食材搭配，力求為顧客帶來驚喜。而在前廳，服務人員正在接受專業的培訓，學習如何更好地與顧客溝通，提供個性化的服務。
5月23日。
秋葉酒店有限公司魔都子公司的擴張並沒有停止，他們開始計劃
