第243章 東陽投資大發展 (第1/2頁)
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9月19日。
物業入駐以後，遠華安保開始入駐。
【聽說這遠華安保也是林董的產業！咱們被林董的產業包圍了！】
【不得不說，林董得產業，沒一個差的！】
【確實！感謝林董！大愛林董！】
9月20日。
不知不覺間，東陽投資也發展出一定規模了。辦公室都從三層樓增加到了8層。總公司員工突破2000人！
亙大物業、亙大地產、放心家政三家給提供了2萬員工。另外四個提供了一萬多。
集團級別的就有2萬，還不說下面的子公司乃至分公司。
9月21日。
隨著遠華安保的入駐，小區的安全管理得到了進一步的加強。居民們對於林董旗下產業的全面覆蓋感到安心，他們相信在林董的領導下，無論是居住環境還是安全保障都將得到最好的服務。
“我們選擇這裡，就是因為信任林董的品牌，”一位居民在社群論壇上留言，“從建築到物業，再到安保，都是林董的產業，我們住得放心。”
9月22日。
東陽投資的快速擴張引起了業界的廣泛關注。作為集團的一部分，東陽投資的增長也反映了集團整體實力的提升。林董對於東陽投資的成就感到自豪，他知道這一切都離不開團隊的努力和正確的戰略規劃。
“我們的成功是團隊合作的結果，”林董在東陽投資的年中總結會上說道，“每一位員工都是我們成功的重要組成部分。”
9月23日。
東陽投資的人力資源部門開始規劃新一輪的招聘計劃，以滿足公司業務擴充套件的需求。他們計劃透過校園招聘和社會招聘相結合的方式，吸引更多優秀的人才加入。
“我們希望吸引那些有夢想、有才華的年輕人，”人力資源總監在招聘啟動會上說，“我們將為他們提供最好的發展平臺。”
來到東陽投資，可以安心工作到老！集團會為各自安排最合適的崗位！薪資也是同崗位的行業的頂尖！
9月24日。
隨著員工人數的增加，東陽投資開始考慮如何進一步提升員工的工作效率和滿意度。公司管理層決定投資於員工培訓和辦公環境的改善，以創造一個更加積極的工作氛圍。
“我們相信，投資於員工就是投資於公司的未來，”林董在內部郵件中寫道，“我們將致力於打造一個讓員工感到自豪的工作環境。”
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