第六十八章 為官之道 (第2/3頁)
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了後，都是先看各位領導的體檢報告。
然後用一上午的時間，拿出七份的藥膳選單來，每天一樣，一週一個迴圈，你可好，七份藥膳選單你到現在也沒給我們，都是每天現想，這天不亮又跑來，讓我們加個湯，工作用不用這麼拼啊？”
蘇榆北苦笑道：“可能我工作的方式跟趙醫生他們不同，麻煩您幾位了，大早上就被叫起來，跟著我折騰。”
這話一出，立刻讓小食堂的幾個工作人員，有一種受寵若驚的感覺。
他們確實在小食堂工作，為省部級領導們服務，但跟蘇榆北卻是完全沒辦法比的。
蘇榆北那是有正經編制的保健員，妥妥的正科，在那個衙門口，也是個小領導了。
可他們這些食堂的工作人員那？都是聘用制，並沒有編制，在省委大院的地位並不高。
保健局的保健員更是各位領導身邊的近人，這也就導致，自視甚高，誰會跟他們這些普通工作人員這麼客氣？
廚師趕緊受寵若驚的道：“蘇大夫您可千萬別這麼說，這都是我們應該做的。”
蘇榆北點點頭笑道：“總之是麻煩各位了，大家加把勁，在有一會領導們就要來吃早點了。”
蘇榆北這人向來沒架子，對誰都是溫和有禮，對誰也都是笑臉相迎，但前提是，你別把他逼急了，蘇榆北狠起來，他自己都害怕。
蘇榆北也向來沒把自己當領導，他很清楚，自己不是領導，仗著保健員的身份就自視甚高，把一干小小食堂的工作人員當手下人使喚，到最後，這工作就幹不下去了。
泥人還有三分脾氣那，整天在小食堂以領導自居，對誰想罵就罵，想打就打，把人當孫子看，這群人以後工作紅能不給他故意找麻煩就不錯了，還能好好配合他工作？
這怎麼可能？
這群人不配合，蘇榆北這工作就做不好，到時候各位領導怎麼看他？
所以蘇榆北把自己的位置擺得相當正，就當自己也是小食堂的工作人員，沒有上下級，大家都是為各位領導服務的，犯不上端架子、擺譜。
大家齊心協力把工作做好，這樣自己的工作成績才能更出彩。
要是讓林正濤知道蘇榆北心裡的想法，估計老頭肯定要給他點贊，這小子值得培養啊，這個年紀，就能有這份覺悟，難能可貴。
為官之道，就是不把自己當官看，遇事站在手下人，普通老百姓的位置上去想，這樣不但有利於團結，讓手下的人跟自己擰成一股繩
