第一百三十三章 開除 (第1/3頁)
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那文力看看蘇榆北，很是無奈的道：“你被舉報，是因為你進入保健局的稽核流程出現了嚴重的紕漏。”
蘇榆北更懵了，當初進保健局，考試也考了，組織部也派出了工作小組，對他、對他的家庭進行了詳細調研，沒什麼問題啊？何談紕漏？
那文力皺著眉頭道：“小蘇你在保健局也工作一段時間了，應該知道咱們保健局選拔保健員的最基本要求。
那就是在醫學某一種領域上取得了很大的成績，得到了業內，乃至於國際醫學界的認可，你缺的可就是這個啊，所以才被人舉報。”
蘇榆北立刻明白怎麼回事了，能能保健局的人在醫學的某一種領域上自然是大牛級的存在，放眼全國醫學界，那都是大大有名氣的人。
職稱、論文、醫療科研研究上取得的成績，以及在某某大醫院擔任什麼職務，這些東西都是有目共睹的。
其他保健員最不缺的就是這些，而自己最缺的偏偏就是這些。
空有一身醫術，卻沒有個舞臺施展，蘇榆北如何取得上邊這些東西？
蘇榆北很清楚自己進保健局，其實也算是走了個後門，張亞新的後門，也是林正濤的後門。
這就不符合保健員的選拔規定了，省保健委員會下屬綜合處，會匯總目前在各大醫院任職的各路大佬的名單，隨即精挑細選，優中選優，拿出一個名單，上報省組織部。
組織部會派出專人對這些人進行詳細的調研，得出可信的結論後，綜合處才會通知他們來參加最後的考核。
蘇榆北屬於越過了第一步，不是省保健委員會綜合處匯總名單中的一員，是林正濤跟張亞新走後門臨時把他加到最終考核名單中的。
省組織部對他的調研，也是蘇榆北都走馬上任後才火速進行的。
這就是不合規，說是出現了嚴重紕漏也不為過。
畢竟省保健委員會太過特殊，是負責副部級以上領導健康保障工作的，每一個環節都馬虎不得，尤其是選人這個環節。
這可是能危害到領導身體健康的重要環節。
要是沒人舉報，憑蘇榆北工作後所展現出的本事，這事也就拉倒了，可偏偏就有人舉辦了。
給蘇榆北走後門的張亞新跟林正濤估計現在都很是被動，最終沒辦法，只能讓自己停職。
舉報的人蘇榆北一下就想到肯定是自己做新醫院搬遷工作時得罪的那位領導，當然舉報者不可能是他，這樣的大人物一句話，這事自然就有
