第4章 年輕人，活著不容易 (第1/3頁)
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“沒錢賺了？還是發不出工資？”
人都跑了，還是技術骨幹，公司豈不是空了？
技術人員可是很難找的，需要適應，需要培訓，如果是剛畢業的畢業生，起碼需要培訓半年才能夠逐漸上手，記住了，是上手，而不是可以動手自己幹活。
至於熟手人員，不好意思，沒人會去的，工資又低，什麼福利都沒有，摳門的公司，摳門的老闆，可沒幾個人願意待著。
看不到希望的人都跑了。
在陳恆之前，不少大佬級別的人跑了，他們可是沒有賠償，自願離職，尋找新的天地。
那些人過得很好，起碼陳恆所知道的是，跳槽之後，工資都高了幾個檔次，不是吹牛，技術人員，去到哪裡都吃香。
有的人，一年跳槽一次，工資刷刷往上升。
這種人，大部分都是被挖走的，要麼呢就是被欣賞的人，不少地方搶著要。
當然了，現在大環境差了，加上陳恆不願意離開這個城市，也不想去太遠的地方，不想離開家庭，也就導致了一系列問題，比如找不到工作，不是找不到，而是附近的公司也就那麼兩三個，沒錯，就是這麼點，人家不招人的話，你也就找不到工作。
行業限制了，而且，附近的公司都認識，圈子就那麼大，基本上都知道，可能人家老闆也認識彼此。
“哎，工資還是能發出來的，只是，錢比之前少了三分之一。”
“看情況下半年可能會更加少，一半都沒有，去年的年終獎也沒了，說好的今年第一個季度發，結果呢，來了一句公司沒盈利，或者是給我們幾百塊打發了，那些人心寒了，也就走了。”
“當我們是乞丐嗎？幾百塊，老子缺的是那幾百塊嗎？”
說到這裡，張小鵬開始罵娘了。
很想罵人，如果是在公司，估計他直接指著老闆鼻子罵了。
別懷疑，他能做出來這種事情。
之前，可不是沒有發生過，懟天懟地懟空氣，反正一個人吃飽，全家不餓。
陳恆一個人的時候也是如此，十分任性，說辭職就辭職，反正大把公司請人。
只要不是違反原則的情況下，找工作還是很容易的，看你的要求。
“沒有這麼離譜吧？才多長時間，公司都窮成這樣子？”
“哎，換了一個老闆之後就這樣。”張小鵬無奈說：“你又不是不知道新老闆是什麼人，一個被坑來的女人，女人哪懂得當什麼老
