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言之一句话，咱们这艘被这个该死的尼德兰人当作炮灰的奋进号，要逆袭！
之后只用了不到半年的时间，赵学宁就成功取代了那个尼德兰人，逆袭成功。
再往后赵学宁也不断给大家树立短期目标和长期目标，并且为大家寻找主要发力点，找寻需要打击的敌人，以便将众人的力量凝聚在一起，向目标冲刺。
事实证明，这是有效的。
他不断获取胜利，不断成功，虽然也遭到过英国人几次的凶猛还击而战败，从而遭受一些公司内部的非议，但是这年头，谁还没打过几次败仗呢？
尼德兰东印度公司的武装在赵学宁之前，几乎已经不再是英国人的对手了，与英国船队的交锋，胜少败多，而赵学宁是反过来的。
他是胜多败少。
再说了，别看英国佬现在在欧洲耀武扬威的，一百多年前也是个被西班牙大哥欺负了都没地儿说理去的孙子，这才翻身多久？
这事儿就充分说明了什么？
风水轮流转！
三十年河东三十年河西，莫欺少年穷！
通过这个“逆袭”的核心理念，赵学宁凝聚了人心，一路猛打猛冲，在这彻底贯彻落实了丛林法则的动物世界中，成为了那个笑到最后的天降猛男。
内外部因素一起发力，除了初期大家因为经验不足犯过一些错误险些翻车之外，之后，从兰芳公司创建开始，整个兰芳团队在容错率极低的情况下，几乎做对了每一个决定命运的选择。
尤其重要的是，其中部分关键决策，并不是赵学宁的提出来的，而是群策群力的结果。
集体决策和公司大会的这一制度也渐渐成为了兰芳集团公认的最适合大家体质的制度，受到了广泛的赞许。
这被赵学宁认为是执行共和制度的重要前提，没有这个前提，他根本没有信心能够建立起一个真正的共和国。
不过这一情况在兰芳共和国创立前后就出现了改变。
原因很简单，人多了。
最开始，赵学宁手底下只有几百号大头兵，创建公司的时候，控制的地盘上的人口也就二十多万，公司职员不过一万，搞一搞员工大会还是有可能的。
但是在共和国建国前夕，已经有越来越多的人要加入兰芳共和国，整个共和国的人口在当时就突破三百万接近四百万，且分居在四个大海岛上，再延续传统搞共和国大会显然不合时宜了。
于是，在共和国刚刚创立的阶段，为了
