只有努力還不夠，方法更重要 (第2/5頁)
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此二者，前者是狹義的能力，有些人不敢相信自己的情商，但從不會懷疑自己的能力。因為能力這東西，是個性化的。有個笑話說，我比姚明和聶衛平加起來都要強。我和聶衛平比打籃球，跟姚明比下圍棋，贏不了他們才怪——這意思是說，哪怕是你的短處，你也能找到比你更短的人，所以許多人對自己的能力，堅信不疑。
有了過人的能力，年輕人興沖沖地殺入職場，卻驚恐地遭遇了白龍馬定律。
（04）
什麼叫白龍馬定律呢？
這是說隨唐僧去西天取經的白龍馬，這廝能上天能入地，會噴火能戲水，顏值也不是一般的高。感覺自己好拉風，加入取經團隊後，卻發現這支團隊不需要自己的任何能力，只要求自己老實趴地下，馱著磨磨嘰嘰的唐僧，慢慢往前走。走慢了要挨鞭子，走快了也要挨鞭子，這真是豈有此理。
職場就是這樣，你的許多能力和特長，根本用不到。崗位要求你的，是機械的流程與煩瑣的日常事務。這類工作單調而瑣碎，幹好了沒成績，幹不好有過錯，真的有點不太人道。
所以流行的雞湯文中，動不動就會有篇“你必須強大到無可替代”之類的文章出世，並在第一時間引起轟動。
但轟動過後，大家發現這種雞湯不過是瞎扯淡——這世上，根本沒人重要到缺他不可的程度。少了任何一位，地球照常運轉。強大是相對的，弱小是絕對的，哪怕你能力再強，少了你也不耽誤大家吃飯。
所以呢，對能力一定要有清醒的認識。獨立的能力，是缺少不得的，但社會化的能力更重要。
（05）
社會化的能力，也是需要努力才會有效果的。但這個努力的規律與方式，和獨立性努力完全不同。
獨立性的努力，諸如你想做個優秀的數學家，只要關起門來，三十年不出房門，假如你沒有餓死，三十年後破門而出，說不定會嚇人一大跳。
但社會化能力，這是最令人痛苦的實踐學科，帶有強烈的失敗主義風格。
什麼叫強烈的失敗主義風格呢？
就是說，當這個能力缺失時，你會失去機會，就是被人看壞，諸如老闆帶你見個美貌女客戶，你見了人家張嘴就是一句：美女，約嗎？老闆一瞧你這德行，以後就不會再帶你了。你也接受教訓，洗心革面，掌握了更具浪漫主義風情的人際交往技巧。但這時候你會發現，你已經徹底失去此類機會了，這個能力算是有了，但再無用武之地。
