只有努力還不夠，方法更重要 (第4/5頁)
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主管：……為啥不讓我解釋？
高管：你解釋個啥？你在找藉口。
主管：……我沒有找藉口，我只是說明一下……
高管：什麼是藉口？
主管：……當時的情況吧，我也沒料到……
高管：先回答我，什麼叫藉口？
主管：……你怎麼不聽我說話呀，你聽我解釋……
高管：……回答我，到底什麼是藉口？
主管：……唔，我明白了，解釋就是藉口……
高管：明白了就好。
等主管走後，高管對旁邊的人說：他明白個什麼呀，什麼也沒明白。他要是真的明白了，就會哈哈大笑起來，把自己的過錯認真地剖析一下，假如他真要是這麼做了，我這個位置，都委屈他了。
——看明白這個故事沒有？職場之上，人與人的差距，就是表現在思維能力上。這句話好像人人都看懂了，但，除非你肯於立即著手修復思維缺陷，否則這個所謂的看明白，不過是又一次自我欺騙。
（09）
重複一遍，人與人的差距，就表現在思維能力上。
提升自我思維能力，這事誰也幫不上忙，只能靠自己。
許多人，有一個巧妙的法子對抗思維能力的改善。
這個法子就是責怨別人。
責怨是我們人類社會常見的風景，人類的痛苦，不低於80%來自於相互責怨。責怨的理由也是五花八門，我這麼辛辛苦苦為了你，起早貪黑忙碌不休，我為了誰？不全都是為了你嗎？……責怨如毒火，你越是責怨，心中就越是憤怒，越是痛苦。而被責怨的一方，心理蒙上了深深的負罪感，也甭想活得開心。
但這種痛苦，九成九是自己找的。
你抱怨，說自己的一切都是為了被你抱怨的人——可如果那個人不存在，你是不是不活了呢？
你不會，你會找到下一個責怨的目標。
停止責怨，當事人的智商，會直線飆升至少20個點。一瞬間變身為高智商人士。
但做到這點很難，真的很難。
因為有個頹廢型人生觀，在你心靈深處，如有大磨盤般墜著你，讓你無力擺脫。
（10）
頹廢式人生觀，就是懶癌入骨，不想幹正事。
不幹正事，是違揹人類天性的。所以這類人就會陷入心靈恐慌，就會找藉口，就會逮誰埋怨誰。這一招也叫先發制人，明明是我
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