第132章 (第3/6頁)
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熱門。
留言有一半在問他，以後還接不接藝人的工作。
因為靠近年底時，晏陽跟古瑜走了一次紅毯，拿了出道以來第一個很有分量的星河藝人獎，雖然是最佳男配角，但想想他僅出道一年，只接了兩部電影就有如此成就，不得不令人驚歎。
粉絲太過熱情，晏陽正面回應了一下，告訴粉絲自己沒有退出娛樂圈的打算，明年肯定會接工作，這才讓興奮的粉絲稍微冷靜一些。
說起來，經過半年的磨合，他的兩家粉絲也和諧了不少，雖然在歸屬問題上還是會爆發爭吵，但比起剛暴露身份那會一言不合就撕逼的架勢，已經好了很多。
這時，一條留言引起了晏陽的注意力。
“下午有公司職員的比賽，陽陽你去看嘛？”
公司職員的比賽？
晏陽挑眉，他怎麼不知道已經放假的公司組織了比賽？
繼續往下拉，晏陽這才明白是怎麼回事。
說起來也是職員無聊，自從晏陽暴露身份後，古陽公司的園藝師和職員就組建了一個群，每天在裡面無腦吹老闆，因為是內部群粉絲不能進，但是偶爾群主會截圖將聊天記錄發出來供大家圍觀，倒也算有名。
後來，不知道怎麼回事，古瑜工作室的員工也摸了過來。
兩位老闆都在一起了，職員自然也是親親密密的。
這次傳送福利，晏陽賣了個關子，只說是食材卻沒說多少，古瑜那邊的職員哈哈大笑，到處跟人炫耀說今年他們也有福利，不愧是一家之主云云。
這下可捅了馬蜂窩，本來親親密密的職員瞬間撕成一團，後來，不知怎麼的就變成了比賽，就比誰的福利多誰的福利誘人。
這不，公司的福利隨著臨近除夕已經到了各自的家中，今天下午就是他們比賽的日子。
晏陽：“……”
是閒得無聊嗎？
不過晏陽被勾起了好奇心，他提供了食材沒錯，但包裝可不是他包的。
想到這裡，乾脆順著連結找了過去，發現古瑜公司那些獲得福利的職員已經到了，這群人開了一個虛擬平臺，排排站在那裡，涇渭分明。
問題是，古瑜那邊的職員，每個公司只選了二十名，而晏陽這邊的員工，則是每人都有，這就變成了一方氣勢如虹，一方慘遭碾壓的狀態。
古瑜這邊的員工弱小可憐又無助。
古瑜的職員們：……
這種情況就能看出家庭地位呢
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