第19章 收買人心 (第2/3頁)
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每人也就三千多點，但是這也是普通科員一個月的工資了。
一時間，整個招商局都開始議論起這件事。
“資訊科憑什麼優先拿補貼金，我們規劃科不比他們忙？”
“沒辦法，人家王科長會討好蘭局長，不像咱們科長總是一副自以為是的模樣。”
局裡最先坐不住的，就是規劃科的科長孫震了。
本來之前給蘭天浩升職道賀，自己就慢了王繁盛半拍，這會兒風頭又讓王繁盛搶去了，那怎麼行！
必須要更多的討好蘭局長，不然不僅自己難受，連手下科員都在抱怨自己無能了。
想到這裡，孫震便起身去找蘭天浩彙報工作了。
“蘭局，對於規劃科工作效率低下這件事，我要向您檢討。”
“不過主要還是資訊科那邊統籌太慢，他們統籌下不來，我們也沒辦法規劃。”
孫震也不是省油的燈，一邊檢討自己，一邊還不忘告王繁盛的狀。
這一幕，恰恰是蘭天浩最想看到的。
兩個科室不和沒關係，只要都服從領導就可以了，如果兩個科室真擰到一塊，反倒不是一件好事。
“原來是老王那邊出的問題。”
蘭天浩沉著臉，大有一副要問責資訊科的意思：“我會督促老王那邊的，爭取儘快落實工作！”
孫震心中暗喜，王繁盛你別怪哥不厚道，誰讓你自己吃獨食呢！
“規劃科的工作至關重要，可以說是招商環節中最為重要的一環，所以你們科室，一定要本著認真負責的態度去做。”
“這次縣醫院醫療裝置引進工作，把關非常嚴格，老孫你可不能有半分馬虎。”
蘭天浩一番語重心長，聽的孫震那是渾身舒服。
你王繁盛聽到沒？蘭局長說了，規劃科才是招商環節最重要的一環！
孫震並不知道，其實同樣的話，蘭天浩也對王繁盛說過。
規劃科並沒有拿到補貼金，不過臨近中午下班時，蘭副局長下發了通報批評，批評資訊科對待工作怠慢等問題。
可是對於這個通報批評，資訊科並沒有人不滿，畢竟通報批評又不扣工資，還有補貼金拿。
規劃科的人也很高興，自己科長總算辦了件正事，把招商科的人給告了！
作為科長的孫震，也是格外揚眉吐氣，雖然補貼金沒拿到，但是蘭局長現在非常重視自己了。
總之，兩個科室現在都覺得蘭
