第39章 chapter 39 (第3/9頁)
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的恢復速度相當驚人。
塗醫生甚至開始期待星辰接下來的產品。
紀星聽到這樣的評價，自然振奮不已。
只是當天晚上，她就收到了技術部、材料部等部門的調研報告，發現公司缺陷巨大——綜合研發能力較弱，資金不寬裕，採購渠道單一。
她略憂心地看完後，讓敏敏把報告分發給公司所有人，通知明早開會。
那晚，紀星躺在自己床上沉思了一整晚。目前她手上只有這樣一副不算好的牌。
該如何出牌，才能贏？
……
第二天一早，星辰召開了內部公開會議。幾位主管坐在辦公區旁的長桌前，員工們一旁圍觀，完全參與進去。
紀星坐到主位上，問：“昨晚都看到報告了，有什麼想法？”
小尚首先反省：“我們部門綜合研發能力存在問題，尤其是涉及柔軟度的專案，比如人工心臟，瓣膜，血管這些。目前技術和人力跟不上。”
蘇之舟打了個圓場：“學是能學，研究也能研究出來。但想短時間內有強大競爭力，難。除非再請一批研究人員。”
“那經費就跟不上了。”
小夏說，“現在再請人，尤其是工資高的技術人員，是不可能的。”
“對。”
小左道，“採購這塊，材料一直漲價。由於我們採購量太有限，目前合作方沒建立起來。比較實惠的材料供給方只有魏科長那裡。但他們主攻航天材料，和醫療重疊的不多。新派系的產品開發需要新材料，要重新開拓合作方，成本也會加大。”
一旁，眾人都皺著眉，憂心地點頭。
紀星靠在椅背裡，耐心聽完，笑道：“你們怎麼都只說缺點呢，在我面前不好意思呢？”
小右說：“不是開反省會麼？”
“這可不是我開會的目的。”
紀星稍稍坐直身子，刻意放緩語氣：“你們太謙虛了。我卻看到很多優點：我們的綜合研發能力是偏科，但偏科就是有強項啊。我們在骨骼硬度和韌度方面的研究與工藝相當不錯。研發人員在這塊鑽研很深，材料研究和熟悉度就更不用說了。
雖然我們經費少，但每分錢都花在了刀刃上——財政管理做得相當好。
我們員工分佈不夠綜合全面，卻聚集在同一領域，能往一處使勁。不是嗎？”
她這麼一說，辦公區裡一幫年輕人恍然大悟，全笑了起來。
“所以，我現
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