第48章 突破封鎖，引領通訊 (第1/5頁)
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喬微自迴歸辰碩後就一直處在骨幹地位，她無論是研發能力還是管理能力都是拔尖兒的，所以很快在研發部她的地位只在弗蘭克之下，從而躋身辰碩高層。
“微，準備一下，肖總要見你。”弗蘭克拍了拍喬微的肩膀道：“他想要聽研發部做彙報，可能還會找你談談。”
喬微點頭，“我明白。”她剛成為研發部副部長，辰碩總裁肖斐找她談什麼她早有預料。
對於向肖斐做彙報，自然用不到喬微，她手下的其他科研人員就能夠完成。肖斐對研發部的程序很滿意，自從喬微進入辰碩後，5G技術可以說是快速發展，短短三年之內辰碩從原本的陪跑變成了現在的領先地位，辰碩的5G專利技術也成為世界最多，這比肖斐原本預料地要好太多。
“大家都辛苦了，馬上就到年底了，等到年底分紅的時候我承諾諸位絕不會少於百萬。”肖斐鼓勵承諾著，比起那些喜歡談理想的老闆，肖斐太知道現在人最需要什麼，工資待遇才是讓員工賣命的根本。
辰碩的工資待遇向來是行業內數一數二的，特別是科研人員的待遇更是出了名的高，但年薪百萬卻也讓研發部的員工開心到飛起，臉上都帶著誠心實意的笑容和感激。
肖斐很滿意員工的反應，等到大部分人都散去後，只留了弗蘭克和喬微在辦公室中，對著喬微笑道：“辰碩能發展這麼快，多虧了有兩位，特別是在李工加入辰碩後，更是有了飛躍，當真是不知道如何感激兩位才好。”李工是肖斐對喬微的尊稱。
弗蘭克和喬微聽到肖斐這麼說只能客套，喬微也跟著道：“身為辰碩的一份子，自然要為辰碩效力。再說這也是我們自己的領域和課題，哪裡有不用心的道理。”
肖斐聽到喬微這話眼中露出笑意，他喜歡員工將自己的利益和公司利益結合起來，這樣才能更用心工作不是？
“說起來，李工第一次在辰碩的獎金就是我特批的，後來我聽說李工是張董的女兒，還以為要失去你這個天才員工了呢。”肖斐看似無意地提起之前的事情。
喬微知道肖斐這打趣的話是在試探，她心裡一早就有了準備，“我與張家除了血緣，在法律意義上早就沒了關係，您這話是說笑了。說實話，在我心中，養恩是大於生恩的，對張家來說張淺月才是他們的女兒，與我有和關係？”
說完後喬微似笑非笑地看了一眼肖斐，“再說我若是真的放不下張家，哪裡還用來辰碩？我想信源是巴不得讓我過去呢，不瞞您說，張家和嚴家定的是娃娃
