第172章 羅恩星的末位淘汰制 (第2/3頁)
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，不論做什麼，總會有人是最後一名的，總有人被淘汰啊，那這些人怎麼辦呢？難道到最後就沒有飯吃了嗎？
答案還真的是，因為這裡人們本來就多，再加上斯通人一次繁殖可以生來個，這裡的管理者就才有這麼多的人可以挑。反正大家又不需要什麼知識，只要會操作機器就可以了，這些人一出生看到的就是機器，陪伴的也是機器。
這裡唯一一個不需要實行末位淘汰制的崗位應該就是廚師了，廚師每天的工作就是給從貝薩爾星運來的壓縮蛋白質注入消化劑，然後把這些食物送到工廠。
人們把廚師們都當做神希望看待，每天畢恭畢敬的領取自己的食物。
這些已經被淘汰到最後的斯通人獲得食物的唯一的辦法就是生育，一旦她們開始產卵，她們就會受到最好的照顧，她們的孩子成年之前也是如此。一旦孩子成年，這些夫婦不在生育，她們可以參加一次入職考試，不合格的又沒有生育的，就會立刻停止食物供應，然後他們會被強行拖到羅恩星的地表，會被活活餓死或者凍死。
而她們的孩子一旦成年也會被送進各種崗位進行培訓，參加工作，同樣要面對末位淘汰制的命運。
他們在這裡沒有學校，沒有理想，不知道外面是什麼樣子，不知道他們的食物從哪裡來，更不知道距離他們不遠的貝薩爾星上有他們的同類，也不知道這些同類用食物控制著他們。
他們就算年少時候有過懷疑，這些食物從哪裡來，這些機器從哪裡來，這些衣服從哪裡來，但是一旦加入了末位淘汰制，他們的這些疑問、懷疑全都變成了數字。
“你以前也是其中的一員嗎？”楊凱瑞問隨行人員中的一個。
“我現在也是，我們隨行人員一共人，表現不好的肯定會被淘汰到其他崗位。不過在你們來之前，我們應該也都是各個崗位上被淘汰下來的人，這已經是最後的退路了。”
“那是誰在考核你們？考核你們的標準又是什麼？”
“標準我不知道，我想可能到時候會有打分系統，希望你們能夠據實打分就好了。另外帶隊的人估計就是他來考核我們吧。”
“那他呢？他有沒有進入這個系統？”
“有的，他屬於主管級了，一樣要考核，至於誰對他考核，考核的標準又是什麼，我就不知道了。”
楊凱瑞想想不出，就算是一樣的工廠以產量來定標準那麼還算說得過去，有個數值，像領隊這樣的，又沒有另外一隻隊伍在這裡，如何考核呢？
