第152章 不是森麼玩意兒～～ (第2/4頁)
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，傅征途則是破格提升；
普通車間工人拿的是十八到十六級工資，每個月是27.5元-37元不等，第一年普遍只能按27.5元執行，之後會根據個人情況調整崗位，或者按照國家新的調薪檔案重新評級，評定新的執行標準。
連蘇桃桃這個廠長一開始也只能拿十五級的工資，42.5元；
夏知秋、鍾姨和董昇平的工資一樣，都是十六級正式工的工資37元。
當然，各種額外的福利或者津貼會根據各廠的經營情況，有一定的自主權，不過，這些都是後話，廠子成立之初，所有人都只能按照國家工資標準執行。
解釋合同條款和崗位職責花了不少時間，個別不識字的還需要一對一單獨解釋，一直忙到五點半才結束。
蘇桃桃說：“今天大家都辛苦了，早點回去休息吧，明天開始正式考勤，遲到早退是要扣工資的，如果次數過多甚至還會被辭退，這些員工守則上都有，不養閒人是我一貫的作風，請大家自覺遵守制度。”
“知道的蘇廠長，我們一定不會遲到早退。”
“蘇廠長你放心，得來不易的工作我們一定會珍惜的。”
……
蘇桃桃點了點頭：“秦姨和陳蘋果明天七點三十準時到崗，家裡沒人帶小孩的同志，明天七點四十五分以前準時把孩子送到育紅班再來上班，現在暫時中午先接回去吃飯，下午上班前再送過去，等孩子適應一段時間之後再看情況增加一個保育員，把午飯問題一塊解決了，下班後接回家就行。
總之有什麼困難先到鍾姨這裡報備，廠裡能幫各位解決的，一定會盡量幫大家解決。”
孩子一開始肯定不適應的，之後看情況調整。
都是摸著石頭過河，都有試錯成本，發現問題及時修正就是了。
“蘇廠長真好啊，連這個都想到了。”
“是啊，之前想著要帶孩子不能上班我都愁壞了。”
“幸虧蘇廠長想得周到。”
……
蘇桃桃說：“因為我的孩子也才兩歲多，也需要送到育紅班去。”
“哎喲，坐一程車就能背完一本三字經的塵塵呀。”
“三字經那都是多久以前的事了？人家已經能背幾百位圓周率了，我家那位躲被窩裡背了幾個晚上都背不出來，唉聲嘆氣說自己不如一個兩歲大的小娃娃，簡直笑死人。”
“我還聽我家那位說他摺紙特別厲害，坦克都能一下子折出來
