第203章 找領導要個說法 (第3/3頁)
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，負責任，和我們的經營管理理念一致的領導前來指導工作，或者入職和我們一起做好廠子，我們無任歡迎。”
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但如果是急功近利，完全違揹我們的經營管理理念的空降領導，對不起，我還是那句話，我們工廠不養閒人，從哪裡來，回哪裡去。”
“好！”工人們熱血澎湃，“蘇廠長說得好！”
“蘇廠長好樣的，我們一定記住蘇廠長的話，和蘇廠長共同進退！”
“上下一心，共同進退！”
……
蘇桃桃抬手壓下聲浪：“我不是來搞個人英雄主義的，更不是慫恿大家擁護我，我希望大家都能有主人翁的精神。
廠子是我們的心血，我們要像呵護自己的孩子一樣去呵護它，它才能健康成長，好產品會說話，好產品能讓我們未來的越走越遠，越走越好。”
“我們知道了蘇廠長，這樣的事，以後一定不會再發生。”
“是，就算罷工，我們也一定根據標準作業，不允許任何人來破壞我們的出品品質，影響我們廠子的口碑。”
……
一時間，全廠上下人的凝聚力達到了一個前所未有的高度。
蘇桃桃再次壓下聲浪：
“今天所有的出品都不能銷售，鍾主任去統計一下今天的材料損失，列個清單給我。
夏秘書去把和基地簽署的協議還有章程給我找出來。
我要帶著所有資料，親自到基地去，找領導要個說法！”
……
9.6 掛著水趕出來了，執念一樣，每天不更滿四-千字，覺都睡不好，這都什麼毛病啊，這次真的晚安了
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