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看一下工作合同，沒問題就簽字。”
郭小嘉一目十行的看了一遍，見薪資是每月稅前三千六，比江雲市畢業生平均薪資要高出一些，不愧是外企的待遇；合同裡也沒提及試用期，看來司機沒有試用期一說，算是一個小小的利好；但也沒有提及獎金，應該是沒有年終獎；休假方面除去法定節假日外，每月週六週日都計入節假日，但只能休一天，剩餘假期計入帶薪年假。
郭小嘉眼看合同沒什麼問題，便動筆一一簽寫，最後署上了自己的大名。
合同簽完，李娜又登記了郭小嘉的工資卡，給他拿來員工卡就餐卡等隨身證照，然後按之前高偉吩咐的，帶郭小嘉出去找到車隊的領班、四十多歲的劉興旺，讓劉興旺帶下郭小嘉。
劉興旺為人憨厚老實，和郭小嘉握手認識後，給他介紹了酒店車隊在家的幾位司機，然後開始介紹車隊情況。
“麗香希爾酒店總共有十臺公務車，其中包括兩臺採購車，專供採供部使用，也就是說還剩八臺公務車。
這八臺車，理論上只供酒店高管和部門總監級別以上人員外出公務時使用，但如果遇到特殊情況，也會分派給基層職員使用。
比如說財務人員去銀行存取款，又比如說銷售人員回訪遠距離客戶，再比如說部門購買大件物品等，但需要提前一天向行政部打報告申請……”
介紹完車隊情況，劉興旺又拿過文字資料介紹司機的工作內容及要遵守的規章制度，東西不少，說了半個多鐘頭才結束，拿出一張加油卡給郭小嘉，要他隨身攜帶。
郭小嘉從車隊詳細繁密的規章制度就能看到整個麗香希爾酒店的管理之細膩嚴格，從底層到高層，從小事到大事，無一不安排得細細緻致、清清楚楚，也不愧是世界頂級的星級酒店品牌。
不誇張的說，從這家酒店出來的中層管理人員，到國產同級別酒店就能出任高管；而從這家酒店出來的普通職員，到國產同級別酒店就能出任部門主管。
上午十一點多點，趙妃容打電話把郭小嘉叫到了自己辦公室。
郭小嘉見她嘴角含笑，估計是酒店聯合會的王志民派人過來把賬結清了，想得很通透，嘴上卻沒說出來，免得被對方誤以為自己在賣弄小聰明，老老實實地問道：“朱迪你找我有事？”
趙妃容正要說話，見他一口道出自己的英文名，很是驚奇：“你怎麼知道我叫朱迪？”
郭小嘉道：“剛才聽高偉高經理說的呀。”
趙妃容道：“對的，
