第241章 1998 (第1/3頁)
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成為雅虎這種公司的股東，並不意味著就是管理者。
股權被牢牢握在創始成員們的手中，只要他們不犯大錯，即使是股東大會也無權干涉公司運營。
上個月雅虎剛舉辦過股東大會，蘇業豪不僅沒有親自到場，連代理人都沒找。
一幫股東們開開會，更像是在單方面傳遞資訊，股東們只能坐著聽。
當然了，企業方面也不會太過分，對於好的建議還是會認真評估，畢竟投資者們聯合起來，足以影響到股價的走勢，同樣也會在融資市場上造成影響。
網際網路行業在美國發展有些年頭了，規章制度相對而言已經比較成熟，創始人們憑藉公司章程以及同股不同權等等規定，一般會緊緊把控住話語權。
也就是說，雖然蘇業豪身為雅虎第八大股東，但其實沒有實權。
即使來到雅虎，只能當個尊貴的客人罷了。
和親手建立的公司相比，地位截然不同，終究只擁有差不多三十分之一的雅虎股票，而且話語權更低。
正處於假期。
雅虎的大部分員工們休假，據說執行長去了巴拿馬群島，這次沒機會見面了。
從雅虎挖人的想法始終沒有停下，所以前腳剛帶著小禮物離開，蘇業豪就告訴約翰·周說：“替我聯絡獵頭，趁著雅虎員工們放假，問一問有沒有程式設計師想要跳槽,他們的發展經驗對我有用,具體的崗位你來安排。”
約翰·周心想著翻臉速度真快，嘴裡說著：
“可能有點困難吧，早些年美國的網際網路公司之間瘋狂挖人，於是成立了個聯盟,員工們入職之後也會簽署競業協議,規定多長時間內不能在同行企業中工作。”
蘇業豪沒想到這茬，但他確實聽說過有這回事。
琢磨片刻後,他接著告訴約翰·周說：“如果是真正的頂尖人才,我願意替他們付違約金，另外還可以讓有些人過來當策劃,親自下場幹活可惜了，擔任管理也許更加適合。TOT專案我很看重,未來能夠跟TAT互相扶持,搶佔內地的使用者,哪怕多花點錢也沒關係。”
約翰·周笑道：“你要是這麼說,那我就幫你想想辦法，投資雅虎股票賺到的錢,卻被用來從雅虎挖人,好有意思。”
捏了捏眉心,蘇業豪嘆口氣，告訴說：
“我只是個佔股百分之三點幾的小股東，哪個輕哪個重一目瞭然，肯定還是我自己的生意,需要優先放在首位上。”
