第356章 再來矽谷 (第1/3頁)
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翻看完羅傑·克魯伊夫寫的檔案，發現有點門道。
除了擴張渠道方面，就連某些贏利點都被羅傑·克魯伊夫想到了，比如充會員、以及個人空間的廣告等等，和蘇業豪的想法不謀而合。
能在微軟公司幹到高管職務，能力方面多半沒話說，而且TVT網路公司的執行長人選遲遲未定,隨著新招募的員工不斷加入進來，確實少個既能在公開場合拋頭露面，又有豐富經驗的綜合型人才。
所以蘇業豪問完想要多少年薪之後，找藉口說要開個會討論一下，三天後再給準確答覆，短短十多分鐘,交談就告一段落。
出門坐進約翰·周的捷豹車裡。
老周笑了笑，嘴裡說著：“只要四十萬美金的年薪？在微軟時候就超過百萬了吧,難道生產晶片的那家半導體公司，給你開了個很低的薪水？”
羅傑聳肩道：
“AMD給了我七十萬美金的年薪，但那又怎麼樣呢？我1985年加入微軟時候已經遲了，沒能得到期權獎勵，相信AMD也不會給我太多股票，如果不尋求變通，永遠都是打工者。”
“……說得沒錯，我老闆說過上市之前會轉讓股份，但他往公司裡投了很多錢，跟普通的初創團隊不一樣，也許不會給我們太多股票。。”
約翰·周已經四十多歲，只想安穩一點。
目前年薪二十五萬美金，他已經挺滿足了，現在這日子跟早些年一比較，簡直和神仙一樣瀟灑。
雖然重視公司股份，卻不會心黑,因為他知道自己能力一般,現在這位置很容易被頂替，能當上營運長已經算是蘇業豪念舊情。
在這種情況下，假如貪得無厭，恐怕會被掃地出門。
羅傑點了點頭，嘴裡說著：
“他看見我寫的檔案絲毫不驚訝，就好像已經知道一樣，之前你說他二十歲，我還以為會很浮躁，但這種表現跟我想象中完全不同，很沉穩的一個人。如果我選擇加入其他小團隊，可以用人脈和能力換取20%的股份，然而公司沒有前景，這些股份就毫不值錢，你們公司不同，它已經推開了勝利的大門。”
約翰·周聽他誇讚蘇業豪沉穩，起初覺得不太符合，不過仔細回想創業至今的全過程，好像真的沒什麼波瀾，一直被小老闆安排得明明白白，各種意見也都會虛心聽取。
這麼想想，真的挺厲害了。
“沒錯，羅傑，哪怕只分到1%的股份，也比許多初
