第041章 【聯營模式】 (第3/3頁)
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這是80年代末、90年代初非常流行的詞彙。
各種連年虧損的國企，選擇跟明星私企聯營。能夠給人代工當然高興，不能代工，掛個聯營牌子沾沾喜氣也行，萬科名下就有幾十家聯營企業。
代工太難聽了，搞得像國企給私企打工一樣。
郭曉蘭現在就準備打著聯營旗號，到省內各地奔走，迅速壯大罐頭廠的生產規模。
即便不產黃桃的地方，也可以做其他罐頭。
郭曉蘭越想越興奮，只要運作得體，她有把握在短時間內，把全省的虧損罐頭廠都收編旗下，前提是銷量必須得跟上。
“小鄭，小陳，我有一個想法……”郭曉蘭微笑著說。
在郭曉蘭的計劃當中，鄭學紅和陳桃再次有了用武之地。他們還是打著港商的旗號，跟郭曉蘭一起拜訪各地政府，商談聯營代工事宜。
聽完郭曉蘭的計劃，鄭學紅和陳桃面面相覷，佩服得五體投地——不愧是馬博士他媽啊！
別說他們，就連宋維揚瞭解情況之後，都覺得自己老媽很厲害，至少他暫時就沒想到這個方法。
僅在半年之後，郭曉蘭透過聯營的方式，就收編了20多家罐頭廠作為自己的代工車間。
這些企業需要宋維揚給錢發工資，生產的罐頭也貼著喜豐商標。只要當地政府許可，宋維揚想收購哪家就收購哪家，輕輕鬆鬆就能變成超級大企業。
當然，傻子才會去收購。
代工多方便啊，收購過來就變成了包袱，那些國營廠的工人可不好對付。
