第13章 接手 (第2/4頁)
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盛曄：“……”他總下意識覺得她是無敵的。
他調整了下坐姿，說：“那好吧，”他換了個話題，“現在銷量又有一個巔峰，我再說句恭喜，合時宜了吧？”
晉曉一笑，說：“這回恭賀也可以有了。”
盛曄：“獎金呢，不要了？”
晉曉模仿盛曄平時的口吻：“盛世不缺這點獎金。”
盛曄禁不住，哈哈笑出來。
最終，原來參與專案的人再一次分到獎金。
看著銀行卡餘額又上飆，晉曉關掉介面，就聽系統問：“你這麼在乎錢，那個專案一代都成功了，繼續跟進那個新專案，肯定能賺到更多錢，為什麼要放棄？”
晉曉說：“大家都和你這麼想的。”
是的，SI21一代打破人們對醫療智慧的認知，銷量節節上升，所以二代一看就是棵搖錢樹，盛世那些骨幹，不止是為了二代進軍專業醫療行業，更是為了錢。
系統說：“這和你放棄這個專案有什麼關係？”
“逐利沒有不對，”晉曉面無表情，“不對的是，為利而來的人太多，又都想當leader，到時候，一定會有爭端。”
晉曉一直認為，爭端影響工作效率，影響賺錢速度。
與其把時間浪費在爭端上，不如用來好好管自己手上的兩個專案。
至於那些人，就看他們怎麼搞事吧。
果不其然，不過一個月，二代專案組內部爆發劇烈的矛盾。
每個有能力的人都想往專案裡安插人，彼此排斥，堪比宮鬥劇升級版，甚至鬧到盛曄這裡，盛曄大發脾氣，整個專案被迫暫停一個月，進行人員調整。
可以想見，如果當初晉曉堅持留在專案裡，會有多煩心。
系統看得目瞪口呆：“牛還是你牛。”
晉曉沒有參與二代，一身輕鬆，很快結束手上一個短期專案，又拿到一筆獎金。
下班。
她推開辦公室的門，朝電梯走過去。
秘書部的助理看到她，打招呼說：“白特助，下班嗎？”
晉曉點點頭：“明天見。”
不知道為什麼，他們看她的眼神，總有點東西，在她走進電梯時，還有人小聲說：“下去了下去了，白特助下去了……”
她皺了皺眉。
很快她就知道為什麼了。
“叮咚”，電梯在十三樓停了下來，電梯門左右滑開，晉曉看了眼樓層，正要
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