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薛家良說:“從個人好惡和個人感情來講,您這個方案很和我的心氣,從組織原則來講,這個方案很說得過去,可以看出您也是煞費苦心了,既要參考各個幹部考察的情況,還要顧及到本人、本單位的實際工作情況,我沒什麼意見。”
侯明說:“不瞞你說,整整一個星期,幾乎天天晚上都在研究這個問題。這個方案肯定有不完善的地方,別忘了,我來平水也就是半年時間,不可能瞭解每一個幹部的情況,有不合理的地方,以後再區域性微調,那樣就省事多了。”
薛家良忽然想起什麼,重新拿過這個名單,除去侯明一錘定音的那幾個單位一把手外,他發現還有兩個單位的一把手是空白的。其中就有縣團委、縣婦聯、工商聯等三個群團組織,還有一個歷來處於重要位置的城關鎮鎮長一職。
薛家良提出自己的疑義。
侯明說:“這幾個崗位準備搞直推。為什麼拿出三個群團組織和一個政府一把手,就是想在幹部選任工作中,搞個試點和改革。這也是省委組織部號召的。”
“我明白您的意思,其它三個崗位我理解,也不會出什麼大的紕漏,但城關鎮鎮長一職……”
“我之所以特意將這個職位拿出來搞直推,一是為下一年幹部選任改革打基礎,二是要搞就拿出一個硬的搞。這樣,下一步工作就會順當多了。”
其實,有個意思侯明沒有明說,但薛家良非常清楚,這麼大範圍、這麼大動作調整全縣幹部,在平水歷史上還沒有,而且侯明就任縣委書記時間不長,搞直推,也堵住了別有用心人的嘴巴。
從這份名單中,薛家良還能看出,侯明駕馭全域性的水平的確高明,既有關鍵崗位上的長官意志,又有“個別醞釀”環節,還有民主直推這一內容,充分表明侯明對幹部隊伍絕對的掌控,也包含了他樹威立尊、培植“自己人”的意圖。
薛家良說:“我感覺這個很科學,既有黨章、條例規定的德才兼備,任人唯賢的原則和幹部隊伍四化的要求,又給那些乾淨、幹事的幹部施展才華的舞臺。有個別醞釀,還有民主直推等環節,我個人認為很科學,也能服眾。”
侯明聽了薛家良的話很高興,說道:“別光唱讚歌,說說不同意見。”
薛家良又從頭至尾看了一遍,老老實實地說:“說實話,不同意見我沒有。您知道我這個人的脾氣,心裡有什麼是瞞不住的,尤其在真人面前。”
薛家良說得是實話,他的確沒有看出什麼問題,倒是一直在心裡想著另一