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“與玄藥堂的談判就由陸紹暉負責，最好能夠談下來。”胡奇望向了陸紹暉。
“好的，我會全力以赴。”陸紹暉點了點頭。
“一顆紅心兩手準備，下面我們也要做好談判破裂的預案。大家都來說一說，如果玄藥堂鐵了心的要掐斷我們的中藥材供應，我們該怎麼辦？”
“我倒是有一個辦法，不過這個辦法要見效，可能需要等上兩三年。”楊再君舉手道。
胡奇的會議風格是比較輕鬆的，誰都可以發言，在發言過程中如果其他人想提問題，可以舉手示意。
“再君，你先把這個方法給大家講講。等你講完了，大家再各抒己見，給予完善。”胡奇鼓勵道。
“我們可以借鑑當年怒牛集團的崛起思路。當時牛犇剛剛創立怒牛集團，既沒有奶源，又沒有銷售渠道，更沒有市場和名氣，卻在短短几年時間做到了國內第一牛奶品牌，創造了一個神話。”
牛犇是楊再君的偶像，他對牛犇的發展經歷研究頗深。
“現在我們的基礎，比當時的怒牛集團好太多了。”
怒牛集團的崛起在商界非常有名，許多人都在研究它的崛起過程。
楚皓之前並不關心商界的爾虞我詐恩怨情仇，所以不知道事情的來龍去脈。
“楊哥，這個你仔細說說，當年的牛犇是怎麼起來的？”楚皓饒有興趣地問。
“這個事件當年我非常感興趣，所以重點去了解了一下。”
楊再君笑了笑，道：“當時我還是一名大學生，沒有更多的內幕資料，所有的訊息都來自網上，真假未知。”
“我就說說我所知道的，說的不對，或者沒說到的，大家可以補充。”
眾人善意的笑笑，每一個學習管理企業的人，都會去研究怒牛集團神奇的崛起之路。
“時間追溯到四十年前，怒牛集團的創始人牛犇，在安遠集團當一名洗瓶工人。”
“當年的安遠集團，可沒有像現在的如日中天。它只是一個固定資產40多萬，年利潤不足5萬的小牛奶廠。”
“故事的主人公牛犇，就是一步一個腳印，從一個小小的洗瓶工，到車間主任，再一路往上，一直做到集團副總裁。”
“而安遠集團，也漸漸發展成為全國大型乳業集團，淨資產總額增長了118倍,銷售收入增長了79倍，而且還是全國乳品行業第一家上市公司。”
“可以說，牛犇是安遠集團快速發展的第一功臣，集團80
