第50章 (第4/8頁)
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的簡要報告？”
有些專案可是陳年舊專案了。而每一個專案結束，負責人都需要寫一個述職的簡要報告，闡明專案的來龍去脈和總體情況。
姜筱意以為葉臻只看了簡要的報告，然後葉臻卻搖了搖頭：“我都翻看了全部的內容。”
葉臻笑了下：“以前確實只看簡要報告，但現在自己當過基層員工以後，知道簡要報告裡怎麼能避重就輕玩文字遊戲糊弄老闆，所以還是決定全部自己審查一遍，現在我看完了投資額一千萬以上的專案，已經整理出了一沓有問題的，等之後再空些，會把其餘也都審了。”
“雖然做老闆偶爾是要睜一隻眼閉一隻眼，但是偶爾也要傳達出自己並不是完全放權的理念。”
姜筱意忍不住由衷讚歎起來：“原來如此！葉臻，你好努力啊！”
葉臻頓了頓，挑了下眉：“當然，除了確實想對公司各類專案做下梳理，我也有私心。”
“什麼？”
“我在找茬。”
葉臻賣了個關子，等姜筱意好奇到快死，他才終於笑眯眯地開了口：“那些報告裡，果不其然，李友愛的問題最大。”
一提起李友愛的名字，葉臻的語氣就帶了點新仇舊恨的意味：“雖然測評打分制度改革了，但要等到年底才能見分曉，下一步也會改革惡性內部競爭搶專案的事，可這推進程序實在太慢了，我還是覺得要早點敲打敲打他。”
姜筱意回想起平行時空裡時李友愛對葉臻的毒打，就替李友愛捏了把汗，李公公這看來是狗命不保……
“你會開掉他嗎？”
葉臻想了想：“雖然我內心很想開掉他，但是不會真的公器私用公報私仇，我會更加嚴謹地稽核他所有經手過的專案，制定更嚴格的規定努力杜絕他這種人壓榨員工的空間，從根源上儘可能杜絕他的不良行為。”
“法律也都不溯及既往，之前的制度下，確實存在過多的漏洞讓李友愛這樣的人都能如魚得水。李友愛確實挺差勁，但更多的這是瑞儀制度的錯誤，我相信這種寬鬆的制度下，別的部門裡也多得是李友愛這樣的人，甚至可能本來好好的員工，進了瑞儀，在李友愛這種人的潛移默化影響下，心志不夠堅定的，也和李友愛同流合汙了。”
“公司管理裡，好的制度能把壞員工也約束住，但差的制度卻能讓好員工也變壞。制度改革方面我會再進一步地推進，不過李友愛我雖然不會找個欲加之罪把他開掉，但以往做過專案裡手腳不乾淨的地方，我還是要處
