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良這麼舒服，她採取了不答應、不否定的態度道：“朱部長，你繼續說。”
朱庸良聽到胡然不予表態，心裡就沒底了，就心神不安地繼續彙報下去：“至於溪鎮鎮長人選，我們認為是不是可以把渺遠鎮黨委副書記陳佩芳提拔過去？”胡然聽到“陳佩芳”這個名字，還真是陌生，腦袋裡搜尋了好一會，才模模糊糊有了這個人的影子。因為不熟悉，胡然就不好評價。
她這才意識到，自己來十面鎮不久，對幹部的熟悉程度遠遠不夠，是一個極大的缺陷，她本想靠朱庸良這個組織部長來掌握全區的領導幹部情況，可朱庸良顯然是胳膊肘往外拐，跟區長周其同走得很近。因此他所提的人選，在政治素質和實際工作能力方面都是值得商榷的，她無法相信，又不能完全不信，畢竟就如這個溪鎮鎮長，如果她要否定“陳佩芳”，她要麼說出另一個更合適的人選，要麼就掌握“陳佩芳”某些不合適的狀況，不然否決的理由就會不充分，讓人覺得她情況不清、毫無見地、盲目做主。這時候，她真是太希望有一個人分管幹部工作，能夠在幹部情況上給她“通風報信”。
剛這麼渴望著，腦袋裡就閃過一個靈感。她突然想起梁健，曾經跟他提起過區文體局副局長朱懷遇。對朱庸良說：“朱部長，你說區體育局副局長朱懷遇這個人怎麼樣？他跟你一樣姓朱嘛！”
朱庸良不知胡然為什麼會突然提起朱懷遇這個人，他又不好不回答，就道：“朱懷遇這位同志，曾經在渺遠鎮、區執法局和區體育局待過，工作經驗也比較豐富了，就是一直擔任的是副職，年紀也將近四十了，培養的前景已經不太大了。”
胡然哈哈笑了道：“他在渺遠鎮也待過啊？那不是正好！另外，對於幹部提拔，年齡是一個因素，但也要防止唯年齡論，中央也有規定，在領導班子成員中，要確保各個年齡段的幹部都有一定比例。我看還是這樣吧，溪鎮鎮長的人選，你再去斟酌一下，在陳佩芳同志和朱懷遇同志之間，再做一番考量，看看誰更合適？”
胡然沒有徹底否認組織部關於溪鎮鎮長的人選，已經算是給了朱庸良面子了。朱庸良如果還不見好就收，說不定後果更慘，於是朱庸良就說：“好的，胡書記，我們再去考量考量。其他的有關幹部，我再簡要彙報一下。”
涉及交流的幹部和職級晉升的幹部，不是胡然關注的重點，也就聽過算過。聽完了朱庸良的彙報，她想該是自己表態的時候了，她說：“朱部長，今天你辛苦了。你們的考慮也還算周全。關於這幾個重點的幹部，我想
