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十天，大於三天參與戰鬥的日子，算作半個戰鬥月。
不滿三天參與戰鬥的日子，按照職位底薪，加業務提成，加戰鬥單日薪水進行結算。”
“這樣的薪水結構，有些類似於僱傭兵的薪資結構。
這些垃圾佬不參與戰鬥的話也能賺錢，他們會願意嗎？”
劉城提出了自己的疑問。
奧古斯丁解釋道：
“確實單論金錢部分的話，他們還不如去當僱傭兵。
不過我還加入了積分部分。”
“積分？”
“對，每個戰鬥任務都有一定的積分獎勵。
這些積分可以兌換上品品質的星核碎片、還能兌換特定異星生物的組織器官，或者折現成現金。
積分獲得總數高的人，公司會進行重點培養和提拔。”
劉城聞言不禁眼前一亮，讚道：
“積分獎勵倒不失為一個好辦法！
這樣做即可能調動員工們的積極性，還能降低公司的實際運營成本，簡直是一舉兩得！”
公司的員工在前線獲取了異星生物的組織器官，還需要倉儲運輸、交易等步驟，才能換算成現金收入。
之後這些收入的一部分，還要變成稅款上繳聯合政府。
因此，就算是等價值兌換給員工的話，也能夠節省掉後期運輸交易的成本，並省下稅款部分的費用。
劉城繼續興奮補充說道：
“而且積分不僅可以用在戰鬥任務上面，其他的公司業務也可以增加臨時積分獎勵。
單單是透過每個任務積分獎勵的增減，便能夠調動員工們的主動性。
避免了因為崗位調動和職責調整，讓員工產生的不滿。”
奧古斯丁呵呵笑道：
“你最後的這一點我倒是沒有想到。
不錯，我可以加在公司的章程制度裡！”
“話說，老員工與新員工在戰鬥方面合同報酬的不同，不會引起新員工的不滿嗎？”
奧古斯丁搖搖頭，說道：
“老員工們在之前幾個月的戰鬥中，已經體會到了參與戰鬥給他們帶來的莫大好處。
這種好處不只是讓他們每個人都賺的盆滿缽滿，他們更是與你們軍方的陸戰部隊和特戰部隊隊員，結下了友誼。
體會到了以前垃圾佬職業沒能帶給他們的尊嚴感。
因此，他們每個人都覺得是自己佔了公司的大便宜。
