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秦淮茹為人聰明，又有易中海教她鉗工技術。
在廠裡，很少有學徒工能得到八級工親自教導技術。
如果秦淮茹認真的跟著易中海學習鉗工技術，那肯定是能透過轉正考核的。。
但秦淮茹經常偷奸耍滑，心思沒有放在鉗工學習上。
工作的可以造假出很努力的假象，但考核是要真本事的。
退潮後，水裡是魚還是王八，都會露出真面目。
很顯然，秦淮茹沒有掌握轉正考核的技術，考核結果也說明了問題。
整個一車間，就只有秦淮茹一個學徒工，其他的都是正是工。
秦淮茹沒有透過考核，眾人議論紛紛。
以前何易在時，有了領頭效應，在何易的帶動和直到下， 一車間每個月都被評 為先進。
但何易成了工程師，就不在車間裡工作了。
許多工人擔心秦淮茹拖後腿，影響車間生產效率和產品質量。
“都怪易中海，要是他幫忙說情，我也不至於沒透過轉正考核。”秦淮茹心裡暗 恨易中海。
她認為是易中海沒有幫忙，才導致她沒有透過考核。
易中海撇嘴，軋鋼廠是國營大廠，是鐵飯碗，又不是他開的，怎麼可能一兩句 話就能讓秦淮茹轉正?
“一七七” 他自認為沒有這麼大的影響力。
沒有透過轉正考核，下午秦淮茹心思不在工作上，工作心不在焉的經常走神。
別說秦淮茹只是一個學徒工，就算是三、四極工，以這種工作狀態來工作，生 產出來的產品質量都不咋地。
果然，秦淮茹加工出來的產品產錯率很高，質量也不高，報廢率太高了。
好幾次，秦淮茹還差點操作失誤，引起工傷事故。
許多工人議論紛紛，對秦淮茹印象更差了。
還有工人向車間主任打小報告。
“秦淮茹，你怎麼搞的?”
“你看看你魂不守舍的樣子，你這種工作態度很搞死人值知不知道?”
“還有你看看你加工的零件，差錯率和報廢率如此之高，其他車間的臨時工都比 你乾的好。”
“難道你想以一己之力推後腿，影響大家評優評先嗎?”
車間主任出面訓斥秦淮茹。
上次車間裡發生意外，在成了巨大的損失，易中海割了個腎，差點都死掉了。
如果秦淮茹這種半吊子搞出
