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“也就是說如果股票沒有承接效應,也就是說只有持籌的資金玩,是很難持續上漲的,”吳天祥說道,
葉璇點了點頭,
“那是肯定的了,這個打板接力是一個道理,第一天打板買進去的人,他們都是期望第二天賣給別人賺錢,如果這個股票第二天沒有人進來接力,那麼很明顯,第一天進去的人就虧錢了,”
“如果持續的產生虧錢,股票沒有外部的資金進來,就會持續的虧錢,股價就會陰跌,”
“同樣的道理,大家覺得做t可以賺錢,但是做t也是要有外部資金進來,如果你自己一個人在那裡薅成本,成本是低了,但是股價不漲,你還是賺不到錢,”
“所以大家要明白,承接效應就是第一天進去的資金,第二天有人繼續進來玩,而不是第一天進去的,第二天直接低開低走,成了冤大頭,”
“股票嘛,就是你賣了我買,我賣了你有買,這樣才漲得上去,”
.......
中午11點,蘇清雅在每一個部門的前面都貼了一張告示,
葉璇和部門七八個人都圍了上去,
“公司本月13個部門,業績第一名將獲得公司的團隊獎勵500萬元,總監獎勵100萬元,優秀員工獎勵10萬元,希望所有部門發揮敢打敢衝,永爭第一的精神,勇往直前,向冠軍看齊,”
吳天祥嘆了口氣,“我們部門都是新人,這個冠軍和我們看來是無緣了,”
其餘幾個也都是搖頭嘆息,
葉璇看著大家耷拉著腦袋,他覺得是時候搞一搞氣勢了,
“我們13部的健兒們,大家不要虛,2000年以前,陳勝吳廣在大澤鄉喊出了那句口號,王侯將相寧有種乎?”
“這個世界,一切皆有可能,我們雖然都是新人,但是江山代有人才出,長江後浪推前浪,前浪死在沙灘....”
“喲喲,哈哈哈,你們看13部新來的那個助手,在那裡吹牛,我都聽不下去了,”11部的經理吉拉宇一臉的譏諷,
他旁邊10部的經理維塔亞不屑一顧的看著葉璇,
“一個新來的菜鳥,還王侯將相,我看他們這個月倒數第一,到時候丟人丟到家,”
“你們兩個猜對了,他們部門註定了就是倒數第一,但是人家不覺得尷尬,尷尬的就是其他人,”9部的經理柳豔終於抓住了打擊葉璇的好時機,“有些人就是覺得倒數第一優秀啊,有什麼辦法!”