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“如果我們多看看世界地圖，就會發現這個世界上，幾乎是完全不同的兩種格局，”
葉璇笑道，
\"為什麼呢？原因就是大家不僅制度不一樣，模式不一樣，更重要的是文化不一樣，”
“兩種格局沒有誰對誰錯，但是一個正常人應該都明白，大家都有優點，但是也都有缺點，”
“如果你到某個地方去轉一圈，發現那個地方的人，他們只承認自己的優點，不認為自己有缺點，那就比較危險！”
“這種危險一天兩天不會顯現，但是10年，20年，100年就會暴露出很多問題...”
“有些地方如果你去轉一圈，你發現那個地方連一棟高樓都沒有，如果你從表象去看，發現它作為發達地區好像有些欠缺火候了，但是事實是，人家確實是發達地區，”
“你發現那個地方表面看上去不但普普通通，問題還挺多，”
“但是就是這個問題很多的地方，他們能夠不斷的發展，成為人均收入世界最前列的地區，核心原因就是文化，”
“在一個強勢文化的環境裡，他們或許有些地方做的很拉胯，或者有些方面很落後，但是他們知道自己有問題，他們願意面對問題，直到解決這個問題，”
“他們不擔心你說他的壞話，他們甚至鼓勵你說他的壞話，因為壞話可以幫助他們進步！”
“所以一個地方,或者一個企業想要進步，就不要搞一言堂，不要動不動這個正確，那個錯誤，什麼叫對，什麼又叫錯？這個世界萬事萬物都是相對的，”
“沒有什麼絕對的對，也沒有絕對的錯，只有宇宙法則，日月星辰，山川大地，春夏秋冬可以永恆！”
“有的時候就是公司裡面那個提出反對意見的人，往往才是推動企業朝前發展的人！”
比如吳天祥你這個人，如果你動不動這個敏感，那個也敏感，就好像天要塌的樣子，你覺得你身邊的朋友敢和你說真話麼？他們不敢，也不會！”
“你想啊，如果你說麻雀要死，麻雀就會死麼，麻雀它死不死和你說什麼沒關係，它只會按照自然的規律生息！”
\"只有一個包容，開放的環境裡面，才會有不斷新奇的東西長出來！”
“而創新創新，要的就是新的東西，因為科技發展才是提升生產力的前提條件，”
“而禁錮和封閉短時間看不出來，時間長了只會慢慢落後！”
“比如說春秋戰國時期為
