209.一片譁然 (第2/3頁)
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的時候說過其中的細節，楊連華的意思是：關文化準備離開準備升，那我秘書陳志遠，德才兼備，風評極佳，在南海區成績有目共睹，他應該也有個機會。
當時張部長還有些勉強的說：“楊書記，關文化正科兩年多了，中青乾產培訓結束就滿三年了，剛好資歷到位，滿足三年一小步，五年一大步嘛！可陳志遠才正科滿打滿算三個月，你這就打算給他升副處，怕是不符合慣例和規則啊？”
楊連華說：“慣例和規則是人定的，人也是可以改變的。黨政用人，唯才是舉，舉賢不避親，能幹事的人上，不能幹的靠邊站，用人新風氣，不值得推廣？有些正處的人幹事兒，還不如小陳一個正科幹事兒呢，張部長怎麼說？”
張部長有點鬱悶，只能厚著臉皮笑笑，道：“民間有句俗話，楊書記可別生氣哈！步子邁太大，容易扯著胩。楊書記愛惜自己的愛將，助力升遷和發展，我們能理解的。小陳同志畢竟太年輕了，萬咱們一過分拔苗助長，適得其反呢，也不太好吧？”
“張部長，你要這樣講的話，小陳是優秀的選調生，檔案歸省委組織部呢！我要是發個狠，想個招，把他往省城上靠，恐怕也不是沒有辦法吧？但南海區用人之際，就留在市委黨校漲個資歷，不可以嗎？”
“這個……楊書記能量大，都知道呢！關鍵是……楊書記也不能讓我們為難不是？小陳要是沒有更突出的貢獻，我們這邊真的不大說得過去啊，對你的個人影響、風評也不太好嘛！要不，再考慮考慮？進市委黨校中青班可以，但要升遷，再等一年兩年後？”
“三個月中青培訓結束，小陳也是正科半年期了，這期間要是成績突出，你覺得可行不可行？”
“那要看突出到什麼地步。如果得到省級個人嘉獎之類的，我們必須保舉他上副處，行不？”
“行！一言為定！”
當然，這種細節出來，不少人都知道楊連華寵著陳志遠呢，這傢伙確實也夠厲害。但真要做出突出成績，得到省級嘉獎，那真就不大可能了。
關文化得到訊息後，暗自發著冷笑發著狠，這連襟還跟老子成黨校同學了哎！不過，省級嘉獎就別想了，因為他很快就得死了！升副處嗎，我呸！我都要熬三年，哪有那麼容易的副處？
所以，二叔關德良暗地叫他想辦法，千萬別讓陳志遠弄到個省級嘉獎的時候，關文化說他自有辦法，拭目以待吧！
關文化的拭目以待，可把黃東都坑了，這眼睛都擦瞎了，結果被髮配了。
