第68章 (第1/4頁)
惡意寫書人提示您：看後求收藏（快眼看書www.kyks.tw），接著再看更方便。
受制於家園等級限制，現在的訓練中心最多隻能同時容納兩名契約者同時修煉。
馬修忍不住在內心吐槽，能不能氪金多開房間？
系統很快給他回應，消耗他的幸運值或魅力值可以提前解鎖房間。
馬修斷然拒絕。
幸運和魅力都是重要屬性，想要增加一點都要老命，誰會沒事幹用這東西換遲早要開的房間。
穿越前貸款買房，現在還要提前消耗未來潛力買房？
呸！
訓練中心的使用權，馬修決定讓契約者們用積分兌換。
家園系統開啟後，馬修為了鼓勵契約者們加大內卷力度，特意推出了積分系統。
隨著契約者數量的增多，馬修意識到必須要進行精細化管理。
管理一個團隊，當然要有人情味，但若是隻有人情味，再團結的團隊也吃棗藥丸。
積分根據修煉進度下發，每週更新一次。
在契約者取得重大突破時，馬修依然會贈送裝備，日常物資消耗不用消耗積分，但其他想要的東西都得用積分去換。
積分管理員是蘇蘭特，監督員是狄安娜。
最初只有希斯蒂妮和蘇蘭特兩名契約者，不需要這麼麻煩的管理辦法，但隨著契約者數量的增多，很多問題早就埋下了種子，只是以前大家沒那麼多利益糾葛，又都是好姐妹，商量著來倒也無妨。
隨著雪莉和狄安娜的加入，馬修的契約者數量達到了九名。
在可以預見的未來，家園裡的契約者肯定會越來越多。
若是沒有行之有效的管理辦法，遲早會出大亂子。
馬修忽然想到了穿越前的某位罪犯，將一百多名情婦放在一個小區進行精細化科學管理。
雖然此人最終被繩之以法，他的做法也令人不齒，但他的管理能力讓馬修由衷的感到讚歎。
人多了就得有規矩，光靠感情沒有制度，就會產生不公平。若是人心散了隊伍也不用帶了。
之前為了拉攏雪莉和狄安娜上賊船，馬修做出了很多讓步。其她契約者看嘴上不說，但心裡肯定有想法。
他並非厚此薄彼，他也知道雪莉和狄安娜的忠誠度比起忠心耿耿的希斯蒂妮、蘇蘭特差多了。
為了變強，可以暫時讓步。
為了前進而後退，為了進攻而防禦，並不是怯懦愚蠢，而是放眼長遠的考量。
但無論如何，不能壞了規矩。雪莉和狄安娜
