4、日工和夜工。換班制度 (第4/34頁)
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每週得到4—5先令…… 少年工乾的活，一般地說來〈當然不總是“特殊地說來”〉，有少年工的力氣就足夠用了，用成年男工的較大力氣是得不償失，只有在很少的場合，如金屬製件很重時，使用這種較大的力氣才合算。成年男工也喜歡有個少年工當下手，因為成年男工不那麼聽話。此外，兒童也應當從小就開始學手藝。只許少年做日工，就達不到這個目的”。
為什麼呢？為什麼少年不能在白天學手藝呢？你的理由是什麼呢？
“因為這樣一來，成年男工一週做日工，一週做夜工，就會有一半時間和同班的少年工分開，從而把他們從少年工那裡得到的利益喪失一半。成年男工教少年工學手藝，就算作少年工勞動報酬的一部分，這就使成年男工能夠得到廉價的少年勞動。所以，只准少年做日工，就會使每個成年男工的利益喪失一半。”
換句話說，桑德森公司就得自己掏腰包，而不能再用少年工的夜間勞動來支付成年男工的這部分工資了。這樣一來，桑德森公司的利潤就會減少一些，而這就是桑德森公司所謂少年工不能在白天學手藝的好理由【“在我們這個富於思考的和論辯的時代，假如一個人不能對於任何事物，即使是最壞的最無理的事物說出一些好理由，那他還不是一個高明的人。世界上一切腐敗的事物之所以腐敗，無不有其好理由。”（黑格爾《哲學全書》，第1部《邏輯》，1840年柏林版第249頁）】。此外，現在同少年工換班的成年男工就得擔負起全部的夜工，這是他們不能忍受的。總之，困難是太大了，也許會使夜工完全停下來。伊·弗·桑德森說：“至於說到鋼的生產本身，那倒不會有什麼差別。但是！”但是桑德森公司不單是生產鋼而已。生產鋼只是賺錢的藉口。熔爐、軋鋼裝置等等，廠房、機器、鐵、煤等等，除了變成鋼，還有別的任務。它們的存在是為了吸取剩餘勞動，而24小時吸取的剩餘勞動當然比12小時多。事實上，按照上帝旨意和人間法律，桑德森公司有了它們也就有了一張證書，可以在一天全部24小時內支配一定數量人手的勞動時間；而它們吸取勞動的職能一旦中斷，它們也就喪失了資本的性質，從而給桑德森公司造成純粹的損失。
“這時，在這些有一半時間停著不用的非常貴重的機器上，必然會受到損失。並且，為了生產在目前這種制度下所能生產的同樣數量的產品，就得把廠房和機器增加一倍，而這樣就會使費用增加一倍。”
其他資本家都只准在白天開工，他們的廠房、機器、原料到夜間就“
