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兩天以後，機會就來了；我們老闆，拉到了一家房地產公司的宣傳策劃。
這項業務，對我們這個小公司來說，是一個大活兒。
開會的時候，老闆很吊地抽著煙，問我們誰來做。
我就不吱聲，故意晾著他。
其他幾個學生仔，根本沒有這方面的策劃經驗，一旦搞砸了，他們更承擔不起。
看著眾人都不說話，老闆就伸手，摸著自己油光鋥亮的髮型，開始對我們，進行批評和再教育。
“這是一項大活兒，如果幹成了，咱們公司，將會再次邁上一個新臺階！而且你們，也會得到豐厚的獎勵！”
底下的實習生，就開始嘀咕：就你那德行，如果我們幹砸了，你還不得弄死我們？！
“對於這種事，大家要積極參與；有困難要上，沒有困難製造困難也要上！”
底下又開始嘀咕：房地產這麼低迷，這策劃，誰幹誰死。
老闆雖然傻逼，但腦子還不秀逗；他知道這是塊燙手的山芋，如果策劃成功，確實掙大錢；但以目前房地產市場的形勢來看，成功的可能性，並不是太大。
他就斜著眼，居高臨下地看著我問，“王宇，這次的專案，你來做吧；做好了，我就給你轉正，每個月工資，加500.”
他還挺知趣，知道我是公司的頂樑柱。
我就推脫說，“我水平有限，很多地方還有待提高，幹不了這麼大的專案。”
“呵！”他哼了一聲，冷嘲熱諷地說，“不是盛世大亨出來的嗎？這點小活兒，也不敢接？！”
“盛世大亨，也不是所有專案，都能做成功的。”我回了他一句。
他被我堵得無話可說，就衝其他人發火；罵他們混日子、吃乾飯；來公司這麼長時間，一個專案都沒成功過。
那幫實習生，就低著頭，厚著臉皮不說話。
這個老闆，管理公司沒什麼本事，擺官架子、批評人，倒是頭頭是道。
後來有個實習生，實在忍不住了，張口就說，“老闆，您不是難為我們嘛？！王哥這麼厲害，基本上他策劃的專案，都沒怎麼失敗過；放著人才不用，罵我們有什麼意思？！”
老闆就紅著臉，怒吼道，“你給我閉嘴，說一句、頂三句，就你能說是嗎？！你是老闆還是我是老闆？”
“腦子有病，公司一共八個人，還特麼真當自己是土皇帝了？！”那孩子說完，摔門而去。
“你幹嘛？不想幹了
