第122章 穆迪——惠譽公司（下） (第1/4頁)
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穆迪和惠譽這兩家公司開始就不在羅伯斯考慮的範圍內，但司徒南提出來了，羅伯斯不得不重視。
“沒什麼，只是感覺這兩家不錯而已。而且我聽說約翰·穆迪和約翰·惠譽這兩個傢伙對股票證券有很準的判斷能力。不過，這事你拿主意就行了。”
司徒南聳聳肩，攤開手，無所謂地說道，確實他也拿不出什麼太好的理由。
而且他認為，按照歷史的程序的話，這兩家公司成為世界級的金融評估公司的時候，自己可能已經塵歸塵土歸土了，所以不會太放在心上。
再說自己在金融方面的事業，也不是一定需要什麼評估機構的。摩根就沒有去收購什麼評估公司，但摩根證券分析部卻豢養著全世界最頂尖的一批金融人才。
羅伯斯看見司徒南一臉無所謂的樣子，知道從這個傢伙嘴裡是套不出什麼話了，也沒追問下去。
不過司徒南的話他倒是記在心上了。兩個月後，幾乎是不費吹灰之力，羅伯斯就把穆迪公司和惠譽公司給買了下來。
而且他還做了一個合乎情理卻讓司徒南大吃一驚的決定，就是把這兩家公司合二為一——穆迪·惠譽公司。
接著穆迪·惠譽公司又收購了鄧白氏公司的金融服務機構，從而一躍成為華爾街頂尖的金融評估機構。
它的總部設在紐約曼哈頓，在芝加哥和舊金山也設有分支機構，僱傭超過20位分析師和50位助理分析師。
而且這個數字每年都在增長著，越來越的人才加盟進來，越來越多的準確信被提供給華爾街的投資者。久而久之，就形成了紐約股市的參考指數：穆迪——惠譽指數。
這是歷史上沒有的，司徒南後來聽到這個訊息後，不禁發愣：難得因為因為自己的一時多嘴，估計歷史上的世界三個金融評估機構就少了一家了？
穆迪·惠譽公司的新總裁是格雷厄姆，這個金融大師在羅伯斯證劵公司歷練了幾年後，已經開始嶄露頭角了，可以開始挑大任了。同時在大量的實踐中，這位投資大師的理論也逐漸形成
羅伯斯證劵公司是一群懷有夢想的年輕人所創的，不講究排輩論資，唯一的標準就是能者上，庸者下。
無論司徒南還是羅伯斯，都很喜歡提拔年輕有才華的人，因此年紀輕輕的格雷厄姆就成了華爾街的一間名列前茅的金融資訊服務公司的話事人也不在話下。這在當時還引起小小地轟動。
格雷
