第四十一章 縣處級幹部大輪崗 (第3/6頁)
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這次縣處級幹部大輪崗的決定不平凡。莫由省級機關廳局也就那麼幾十個，處級領導幹部不過三四千人，去掉年過五十歲和副職的人估計也就那麼幾百人，一下子要交流一百名，這不是個簡單的數字。多少年來，省委組織部的處長們調出去都提拔為副廳級，而這次要進行的竟是縣處級幹部大輪崗。把他們調出了組織部不說，萬一要安排到了那些有職無權的單位當處長，意味著什麼？這是誰都清楚的事！搞得不好只能是官至處級止了。而且在過去，只要省裡是組織上調整幹部，那些處級幹部都是要到市裡的，必定提拔到副市級，而現在交流下去的處長只能當縣長，連縣委書記也當不上，這對那些處長們來說不能不說是一次嚴峻的考驗。
省委組織部畢竟是省委組織部，這樣大的動作，辦公室裡沒有任何議論。像是什麼事也沒有發生過，人人都投入在緊張的工作當中。
下午下班後，賈士貞準時回到家裡，一個人坐在沙發裡發愣，想著錢部長在省委組織部全體工作人員大會上，關於縣處級領導幹部大輪崗工作的講話。這事確實是他沒有想到的。這些年來，他想得最多的是組織部的特殊權力，或者說是行業的特殊待遇，以及組織部選拔、考察干部的方法和渠道問題。如何改革幹部的選拔、考察辦法，他甚至自己做了一些調研，也寫了一些理論探討文章，但他從沒有往這方面去想過。怎麼也沒有想到省委會做出這樣的決定。應該說縣處級領導幹部大輪崗，也是改革幹部人事制度的一個重大舉措，是一個非常了不起的重大決策，也是推動幹部人事制度改革的號角。打破了省級機關權力差異和特權的不平等界限，如果這個辦法成功了，每年，或者說過兩年，再搞一次縣處級領導幹部大交流，也許幹部們對省委組織部也就不會看得那麼神聖和敬畏了。
玲玲下班回來了，一進家門，就嚷了起來：“士貞，你知道嗎？我們剛剛開了大會。”玲玲還沒換完鞋子，一邊關門一邊說，“我們單位那些處長們個個激動，巴不得一下子被交流到省委組織部去。”
“那好啊！外面人都認為省委組織部是天堂，可一年忙到頭他們就沒看見！現在處級幹部進行交流了，特殊權力沒有了，大家都一樣了。說明縣處級幹部大輪崗好啊！”
“士貞，你是在做夢吧，組織部會取消特權？”玲玲伸手試了試丈夫的頭，有些譏諷道，“你沒發燒吧？怎麼說胡話了！”
賈士貞推開妻子的手，看看玲玲沒有吭聲。
“這麼多年來省委組織部哪個處長調出去不是提拔副
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