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人不同！
田中健沉吟一聲，將即將與東野司籤的臨時合同取出來交給深暮綺人：“深暮課長，麻煩你重新準備一份合同，東野老師的待遇再提高百分之五十。營銷組那邊就讓他們按照東野老師的方向走。”
不行，必須要提高合同待遇，禮賢下士了。要不然有危機感了。
東野司這種營銷功底再加上吉祥物設計功底要是交給其他縣……那可真是不得了了。
“好，我明白了。”深暮綺人毫不猶豫地點頭，接過合同與草案就往外走。
他花了點時間把合同重新修改了一下，確認沒問題後才帶著合同走向東野司所暫時就職的營銷組方向。
已經分開兩個多小時了。
現在的東野司估計還在適應工作節奏吧，畢竟還要與新同事相處，再加上剛想出來這麼出色的方案，東野司指不定還要休息一下的。
深暮綺人一路急匆匆的，想要去看看東野司的情況與狀態，順帶再噓寒問暖一波，體現出他們熊本縣政府愛惜人才，禮賢下士的傳統美德。
但他還沒走進營銷組，就聽見了東野司的聲音：
“這裡呢，我們肯定是要與東京警視廳進行聯動的，還是那句話，我們的營銷方案一定要大膽，不能守舊，守舊雖然不犯錯，但也不能進步。”
東野司捏著他整理出來的新草案，與新的同事禮貌性交流，順帶讓他們把思維放寬泛，不要太守舊——別看你們現在還用翻蓋手機，以後大家就都是智慧手機，而且還有WIFI呢。
還好這群營銷組的人雖然思想方面有些落後僵硬，但是對於他這個‘臨時組長’還是很尊重的，每個人都認真拿了紙筆過來聽東野司‘講課’。
東野司估計是田中健下了死命令，讓他們從自己這裡學一些東西回去，所以他們才這麼認真的。
不過他也不在意，既然有人聽，他也願意說一些後世常用的營銷手段——這同樣也是為了他設計出來的熊本熊。
畢竟這群人以後是負責熊本熊營銷的一把手。
“而且前面各位其實也有過經驗了吧？大阪市那一次就已經很大膽了，接下來我們就要挑戰更大膽，更新潮的東西，這樣才能吸引青年遊客過來。”
他這話剛說完，另一邊就傳來了開門聲，與此同時是深暮綺人的讚賞：“果然不愧是東野老師，看待問題的角度與我們就是不一樣！”
深暮綺人的職務比在場營銷組的任何人都高，是能直接和田中健部長說
