第23章 (第1/7頁)
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監獄有一套複雜完整的勞改體系,用於分配囚犯工作、計算有效工時和相應的補貼。
做出卓越貢獻者，有機會獲得減刑（這個難度較高）。
比如說，一個修為高,但沒有特別擅長的東西的人,就去儲靈車間門工作，只需要源源不斷地提供靈力就行。
儲靈機會根據囚犯個人情況抽取靈力,完全不會給人偷懶的機會。
一旦提供的靈力低於標準值，就會進入自動抽取模式,只會讓那個修士更加難受,還不如主動提供靈力。
看到這個,宋一的表情非常複雜：強行抽取別人身上的靈力什麼的,在她以前看來也算是比較邪魔外道的做法了。當然，出來混,誰還不會點邪魔外道了？
但要說這個邪性吧,又好像不算。
它還是有非常人性化的一面的：不會真的把人抽乾了，會有“休息”時間門,所以才能讓人一直工作下去。
宋一有點兒分不清這種可持續抽取方式到底算不算“人性化”：人好像是死不了，但又不像以前那些被榨乾的人能有個解脫。
嗯，他們說這是人性化管理,囚犯們又沒有意見,那就姑且算是吧。
這個全民修真的時代，真正毫無修為的普通人反而比較少,主要還是修為高低的問題。
普通人和修為特別低的幹這個工作不划算，可能會分配到其他崗位上去。
而有特長的一些人,同樣會根據個人情況進行安排。
比如靈植相關的，那就去種地吧。種出來的東西不僅可以供給內部，還可以外銷。
外人可能不知道,監獄的產業鏈其實做得挺好的，算是城防部下屬的盈利部門了。
無論是有效工時、工資還有功勞的計算，都算是給這些囚犯們一些甜頭。
總得給他們一點盼頭，才能讓人好好幹活吧？
那個叫張韜的騙子，就是在儲靈機車間門工作的。
他練氣九層，差不多夠提供靈力的標準，其他專業技能他沒有，或者說，監獄不需要。咋的，難道讓他去騙更多人進來嗎？
不管張韜能撈多少外快，一到工作時間門，還是得做這種基礎工作。
宋一和李雯雯到了車間門，沒有馬上去找張韜。
李雯雯拉了拉宋一的袖子，她看到林則，他不知道什麼時候來的，此時正在跟張韜嘀嘀咕咕說著什麼。
宋一不是很意外兩人認識。
如果林則的生意跟這裡面有
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